تاثیر طرح تحول سلامت بر شاخصهای بهداشت حرفه ای شهرستان بجنورد طی سالهای 94-97

زمینه و هدف: یکی از ساختارهای تخصصی طرح تحول سلامت، بکارگیری کارشناسان بهداشت حرفه ای جوان و کارآمدجهت دستیابی به اهداف مورد انتظار مرکز سلامت محیط و کار می باشد. در این مطالعه شاخصهای بهداشت حرفه ایاستخراجی از سامانه جامع مدیریت بازرسی مرکز سلامت محیط و کار مربوط به کلیه کارگاههای تحت پوشش شهرستانبجنورد، اعم از خدمات، صنعت، کشاورزی و معدن بدون در نظر گرفتن تعداد شاغلین مورد بررسی قرار گرفته اند.مواد و روش ها: در این مطالعه اهم شاخص های بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان بجنورد از ابتدای اجرای طرحتحول سلامت طی سالهای 94 الی 97 بررسی شدند. تجزیه تحلیل داده ها بکمک نرم افزار Excel انجام شد.یافته ها: بررسی ها نشان داد درصد کارگاهها و شاغلین تحت پوشش 10%، بازرسی از کارگاه های تحت پوشش 14%، آموزش شاغلین 26%، معاینات شاغلین 33.6% دسترسی شاغلین به خانه بهداشت کارگری و مرکز بهداشت کار به ترتیب 50% و 100%، پوشش معادن 100%، درصد کارگاهها و شاغلین بخش کشاورزی تحت پوشش و آموزش گروه هدف 60 % رشد داشته است. درصد شاغلین در مواجهه با عوامل زیان آور فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیکی، بیولوژیکی سیر نزولی داشته که متاثر ازحذف عوامل زیان آور و نیز تغییر نوع کارگاه ها و بتبع آن عوامل زیان آور طی 4 سال می باشد. کاهش و افزایش درخصوصاقدامات کنترلی عوامل زیان آور طی 4 سال گذشته مشاهده می شود که مهمترین علت آن تاثیر وضعیت اقتصادی برکارگاه های بخش خدمات و صنعت بوده است.نتیجه گیری: جهت نیل به اهداف ارزشمند مرکز سلامت محیط و کار لازم است علاوه بر تخصیص منابع انسانی متخصص وکارآمد؛ لازم است به انگیزش پرسنل، تامین منابع مالی جهت تسهیل فرآیند شناسایی و ارزیابی عوامل زیان آور توسطبازرسین و پیشگیری از بیماریهای شغلی، برنامه ریزی آموزش تخصصی کارفرمایان و شاغلین اشاره کرد. ضمنا یکی از دلایلروند کند دسترسی به برخی از اهداف وضعیت اقتصادی موجود در انجام اقدامات کنترلی توسط کارفرمایان می باشد.

کلیدواژه ها:

شاخصها ، بهداشت حرفه ای ، طرح تحول سلامت