بررسی ارتباط بین کار شیفتگی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان اردبیل

هدف اصلی تحقیق، بررسی ارتباط بین کار شیفتگی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان اردبیل میباشد. نوع تحقیق کاربردی و از نظر روش از نوع همبستگی بوده برای بررسی مبانی نظری و ادبیات تحقیق از مطالعات کتابخانه ای و برای آزمون فرضیه ها و نتیجه گیری از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان اردبیل است که از بین کلیه کارکنان 160 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین شیفتگی مرتبط با کار و رضایت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کار شیفتگی ، رضایت کارکنان ، شرکت خدمات حمایتی کشاورزیف ، اردبیل