کاربست مدیریت دانش در سازمان ها
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA01_011
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی درسازمان مطرح شده است. سازمانها بر این باورند که به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می تواند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهد. صاحبنظران مدیریت سازمانی به این نکته اشاره دارند که اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برد، در عرصه های رقابتی جهانی با مشکل مواجه خواهد شد. نسل بعدی سیستمهای مدیریت دانش باید ( 1) کمک کنند تا سیستمها، دانش فنیشان را کنترل کند. ( 2) تسهیل گر پویای تبادل دانش باشند ( 3) کاربران را با سطوح فردیتر و بالاتر برای کمک به آنها در کارشان پرورش دهند. این مقاله شیوهای برای کاربردی کردن این رویکرد جدید مطرح میکند که شامل استفاده از عناصر اجتماعی و تکنیک های فردی میشود. با توجه به این مباحث، در این مقاله سعی داریم به منابع و نظام های مدیریت دانش در چند دهه اخیر بپردازیم.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :