CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل)

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: NCOMAA02_005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۳.۳۸ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل)

  فرهاد فتحعلی زاده - گروه مدیریت، واحد گرمی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرمی
  عادل قربانی - گروه مدیریت، واحد مشگین شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، مشگین شهر

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد رهبری زهرآگین بر کارگریزی اداره بهزیستی شهرستان اردبیل به روش توصیفی- تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق 420نفر از کارکنان اداره بهزیستی شهرستان اردبیل بود که از بین آنها از طریق فرمول کوکران 200نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت 2008 ، پرسشنامه محقق ساخته کارگریزی که بر اساس تقسیم بندی کول کویت و همکاران به دو بعد کارگریزی روانی جهت گردآوری طلاعات استفاده شد.داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار Spssتحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین رهبری زهرآگین متوسط به پایین 2/32 میانگین کارگریزی کارکنان متوسط 3 است.

کلیدواژه‌ها:

رهبری زهرآگین، کارگریزی، کارکنان، اداره بهزیستی اردبیل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCOMAA02-NCOMAA02_005.html
کد COI مقاله: NCOMAA02_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فتحعلی زاده, فرهاد و عادل قربانی، ۱۳۹۵، تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل)، دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری، تهران، انجمن الکتروشیمی ایران، https://www.civilica.com/Paper-NCOMAA02-NCOMAA02_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فتحعلی زاده, فرهاد و عادل قربانی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (فتحعلی زاده و قربانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۶۸۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.