تاثیرابعادرهبری زهرآگین بر کارگریزی (مطالعه موردی: سازمان بهزیستی اردبیل)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد رهبری زهرآگین بر کارگریزی اداره بهزیستی شهرستان اردبیل به روش توصیفی- تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق 420نفر از کارکنان اداره بهزیستی شهرستان اردبیل بود که از بین آنها از طریق فرمول کوکران 200نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت 2008 ، پرسشنامه محقق ساخته کارگریزی که بر اساس تقسیم بندی کول کویت و همکاران به دو بعد کارگریزی روانی جهت گردآوری طلاعات استفاده شد.داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار Spssتحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین رهبری زهرآگین متوسط به پایین 2/32 میانگین کارگریزی کارکنان متوسط 3 است.

کلیدواژه ها:

رهبری زهرآگین ، کارگریزی ، کارکنان ، اداره بهزیستی اردبیل