CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش واسطه ای نوآوری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: NCOMAA02_016
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۸.۵۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش واسطه ای نوآوری سازمانی

  علی فلاح - استاد یار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
  بلال ابراهیمی - دانشجوی کارشناسی ارشدحسابرسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

چکیده مقاله:

شرکت های دانش بنیان، شرکتهایی میبا شند که از دارایی های دانشی خود به عنوان منبع اصلی مزیت رقابتی استفاده میکنند.یادگیری سازمانی یکی از ابزارهای کسب مزیت رقابتی برای مدیران این شرکتها به شمار می آید و عبارت است از فرایند پویایی از دانش که از سطح انفرادی به گروهی و سازمانی و بالعکس جریان دارد. نوآوری یک پیش شرط کلیدی برای دستیابی به مزیت رقابتی می باشد و عبارت است از هرنوع تفکر، رفتار یا چیزی که به طور کیفی نسبت به اشکال موجود، جدید است وتازگی دارد. در این راستا شرکتهای دانش بنیان می باست عوامل افزایشی عملکرد را شناسایی و تقویت کند.در مقاله حاضر ضمن تعریفی در زمینه یادگیری سازمانی، نوآوری وشرکتهای دانش بنیان، به ارائه ی مدلی در زمینه تاثیرگذاری یادگیری سازمانی بر عملکردسازمانی پرداخته شد.سپس شاخص هایی برای اندازه گیری هر یک از این متغیرها ارائه میکند.

کلیدواژه‌ها:

دانش بنیان، مزیت رقابتی،شرکت های دانش بنیان،عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCOMAA02-NCOMAA02_016.html
کد COI مقاله: NCOMAA02_016

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فلاح, علی و بلال ابراهیمی، ۱۳۹۵، نقش واسطه ای نوآوری سازمانی، دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری، تهران، انجمن الکتروشیمی ایران، https://www.civilica.com/Paper-NCOMAA02-NCOMAA02_016.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فلاح, علی و بلال ابراهیمی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (فلاح و ابراهیمی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الهیاری فرد نجف.، تاسی رسول، (۱۳۹۰)، بررسی الگوی مناسب ساختار ... (مقاله ژورنالی)
  • بیک زاده جعفر، فردی آذر علی، فتحی بنابی رقیه، (۱۳۸۹)، ... (مقاله ژورنالی)
  • _ .جوانمرد حبیب اله، سخایی فاطمه، (۱۳۸۸)، بررسی رابطه بین ...
  • حاجی پور بهمن۰، کرد مرتضی، (۱۳۹۰)، اثرات پیمان های راهبردی ...
  • حقیقی محمد، ابراهیم قارقی، سمانه میر اسدی فاطمه نیکبخت، (۱۳۸۹)، ... (مقاله ژورنالی)
  • رضوانی مهران، طغرایی محمد تقی، (۱۳۹۰)، نفش آفرینی سرمایه اجتماعی ...
  • رضوانی حمیدرضا و رزا گرایلی نژاد، (۱۳۹۰)، ارائه الگویی برای ... (مقاله ژورنالی)
  • _ .فخاری حسین، سیمانی داوود، دارایی محمدرضا، (۱۳۹۲)، بررسی اثرات ...
  • قربانی زاده وجه اله، مشبکی اصغر، (۱۳۸۷)، ساخت واعتباریابی مقیاسی ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۹۸۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.