شناخت فرهنگ سازمان براساس مدل دنیسون مطالعه موردی دانشگاه تربیت دبیرشهیدرجایی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 354

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPB01_480

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

یکی ازراهبردهای اساسی سازمان فرهنگ سازمانی است و شاید مهمترین رسالت مدیران تنظیم راهبرد سازمانی درحوزه فرهنگی و ایجادیک فرهنگ سازمانی مناسب است اهمیت فرهنگ سازمانی این است که مدیران کشور درحال حاضر بیش ازپیش قدرت و اثارجادویی فرهنگ را بررفتار کارکنان را لمس می کنند و همچنین به اهمیت شناخت این مهم برای باقی ماندن درمیدان رقابت و یاسبقت گرفتن ازدیگر سازمان ها پی بردند بررسی فرهنگ سازمان به عنوان یک ابزار جمع اوری اطلاعات عمل می کند و مدیران را قادر می سازد تاازاین طریق اولا بخشها و یا گروههای کاری را بایکدیگر مقایسه نمایند ثانیا مسائل را اولویت بندی کنند ثالثا ادراکات و انتظارات کارکنان را شناسایی نمایند منوریان 1385 دراین پژوهش برای شناخت فرهنگ سازمانی دردانشگاه تربیت دبیرشهیدرجایی مدل دنیسون که مدلی جدید و جامع و کامل است مورداستفاده قرارگرفته است این مدل درپی مطالعات زیاد و تجربیات ایشان طراحی شده است که فرهنگ سزامانی را براساس چهاربعد : درگیرشدن درکار سازگاری انطباق پذیری و ماموریت یا رسالت موردارزیابی قرار میدهد برای ارزیابی هریک ازابعادچهارگانه مذکور سه شاخص تعریف شده است باتوجه به استاندارد بودن پرسشنامه پژوهش دارای روایی بوده و پایایی آن براساس ضریب الفای کرونباخ 96درصد براورد گردیده است

نویسندگان

محمدجواد حاجی قاسمی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی پردیس دانشگاه خوارزمی

بیژن عبداللهی

دانشیارگروه مدیریت دانشگاه خوارزمی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسدی، حسن (1383) ."رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری مدیران ...
  • الوانی، سید مهدی.378 1.مدیریت عمومی _ تهران : نشر نی. ...
  • پورکاظمی _ محمدحسین.شاکری نوائی .غلامرضا . (1383). "بررسی فرهنگ سازمانی ...
  • سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه. (1376). روش ...
  • شاین، ادگار. (1383). فرهنگ سازمانی. ترجمه محمدابراهیم محجوب _ تهران ...
  • خلیلی شوینی، سیاوش. (1375). روشهای تحقیق در علوم انسانی.انتشارات یادواره ...
  • خوئی نژاد، غلامرضا .(1380). روش های پژوهش در علوم تربیتی.چاپ ...
  • طوسی، محمدعلی.372 1.فرهنگ سازمانی _ تهران.مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • منوریان، عباس. بختای، امیر.(1385) ."شناخت فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون".تهران. ... [مقاله کنفرانسی]
  • 0 _ Cho, Hee-Jae. (2000). "The Validity and Reliability of ...
  • 1 _ D enison, Danaiel. (2000). 2 Organizational Culture : ...
  • 2 .M0bley, W.H. (2005). _ Organizational culture :Measuring and Developing ...
  • Robbins, S.P. (1991). Management. 3th Ed, pretice Hall International Edition. ...
  • نمایش کامل مراجع