جایگاه وجدان کاری در مدیریت اسلامی

از جمله موضوعاتی که در عصر حاضر باید به آن بیشتر از هر وقت دیگر توجه کرد وجدان کاری و تعهد کاری می باشد. وجود وجدان کاری در سطوح مدیریت باعث بهره وری سازمانی و تعهد کارکنان می شود و درنهایت به پیشرفت و موفقیت سازمان منتهی می شود. موفقیت سازمانها در گرو داشتن نیروی انسانی کارآمد و خوب است. اگر نیروی انسانی در سازمان بهطور شایسته کار کند، سازمانها نهتنها خدمات موردنظر خود را بهصورتمناسب به جامعه عرضه میکنند، بلکه طرحها و راهبردهایی برای خود و جامعه نیز ترسیم خواهند کرد و از این رهگذر، هم به اهداف خود دست خواهند یافت و هم در ارتباط خود با محیط و مشتریان و مراجعانشان موفق میشوند. یکی از راهبردهای اساسی دستیابی سازمانها به اهداف خود، نهادینهشدن وجدان کاری در آنهاست