رابطه استرس شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان

استرس شغلى یکى از عوامل اساسى در کاهش بهره ورى در سازمان ها و ایجاد عوارض جسمى و روانى در پرسنل است. از طرفیپرسنل بیمارستانی با محیطهای استرسزایی همچون اماکن پراز مجروح، بیماران بد حال و غیره روبرو هستند که کار کردن درآن بسیار دشوار است و برروی کیفیت زندگی کاری آنها تاثیر می گذارد. مقوله کیفیت زندگی کاری از اهمیت خاصی برخورداراست زیرا با کلیدی ترین عامل در تحقق اهداف سازمان، یعنی نیروی انسانی در ارتباط است. کیفیت زندگی یک مفهوم چندبعدیاست که عوامل مهم و متعددی نظیر وضعیت جسمی و روانی بر آن تاثیر می گذارد. از سویی استرس شغلی نیز یکی از عواملاساسی در کاهش بهره وری در سازمان ها است. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است و اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعاتکتابخانه ای جمعآوری شده است. با توجه به یافته هاى این تحقیق که پرسنل داراى کیفیت زندگى کارى بالاتر، استرس شغلىکمترى دارند، لذا برنامه ریزى جهت آموزش مدیران بیمارستان در رابطه با موضوعات استرس شغلى و کیفیت زندگى کارىضرورى است تا استراتژى هاى موثر براى پیشرفت شرایط کارى و کاهش استرس شغلى نظیر مشارکت پرسنل در تصمیم گیرى ها،حمایت سرپرستى و کاهش بار کارى تدوین گردد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، کیفیت زندگی کاری