کیفیت زندگی کاری

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 394

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPDA01_2739

تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393

چکیده مقاله:

در این مجموعه سعی شده که دید کاملی از کیفیت زندگی کاری ارائه شود. این مجموعه ویژگی های کیفیتزندگی کاری از دیدگاه دانشمندان توسعه سازمانیو همچنین بر پیامدهای فردی بیان می شوددر ادامه تاثیر متقابلبهره وری و کیفیت زندگی کاری و رابطه زمانبندی کار با کیفیت کاری بحث شده و نقش قرهنگ در بهبودزندگی کاری مورد بحث قرار می گیرد در اخر روش نوین در ارزیابی کیفیت زندگی کاری بررسی شده است.

نویسندگان

علیرضا شیروانی

استادیار و عضو هیئت علمی و مدیر گروه کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان ،اصفهان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

ماهرخ لطف اللهی حقی

دانشجوی دکترای دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان

فرهاد حقیقی میاوقی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، استیفن، تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها) مترجمان سید مهدی ...
  • رضائیان، علی، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات سمت _ تهران، ...
  • سلمانی، داود، کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی، انتشارات ...
  • سعادت، اسفندیار، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، تهران، 1385، چاب ...
  • نجمی علی، هنر و رویکردهای جامعه شناختی، مجله فرهنگ و ...
  • SHEPHN P. ROBBINS .ORGAN HZATION THEORY STH RUCTURE, DESIGN & ...
  • نمایش کامل مراجع