بررسی خلاقیت کارکنان درسازمان ها

امروزه همه سازمان ها برای بقا نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تازه اند افکار ونظرات جدید همچون روحی درکالبد سازمان دمیده میشود و آن را ازنیستی و فنا نجات میدهد تحولات پرشتاب جهانی درعلم و تکنولوژی صنعت مدیریت و بطور کلی ارزشها و معیارها بسیاری ازسازمان ها و شرکت های موفق جهان را برآن داشته که اهداف گرایش و علایق خود را درجهت بکارگیری خلاقیت هدایت کنند ازطرفی نیروی انسانی به لحاظ برخورداری ازقدرت اندیشه خلاقیت ونواوری بزرگترین دارایی هرسازمانی محسوب میشود چرا که هرگونه بهبود و پیشرفت درسیستم های فنی و اداری توسط نیروی انسانی صورت میگیرد بنابراین مقاله حاضر بررسی خلاقیت کارکنان درسازمان ها بصورت کتابخانه ای می پردازد

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینان ، ابتکار ، اندیشه های نو