بررسی تاثیر عزت نفس مدیران بررضایت شغلی کارکنان شرکت سیم و کابل مغان

اهمیت مدیریت و شخصیت مدیران درسازمان به حدی مهم وچشمگیر است که حوزه بسیاری ازتحقیقات داخلی و خارجی می باشد پژوهش حاضریک مطالعه موردی ازکارکنان سیم و کابل مغان درسال 1394 می باشد که باهدف بررسی تاثیر عزت نفس مدیران بررضایت شغلی کارکنان صورت گرفته است دوپرسشنامه عزتنفس و رضایت شغلی همزمان مورداستفاده قرارگرفته است که نتایج نشان میدهد عزت نفس مدیران بررضایت شغلی تاثیر دارد همچنین عزت نفس مدیران برسه مولفه رضایت شغلی فرصتهای پیشرفته جو سازمانی و سبک رهبری رابطه معنی داری دارد

کلیدواژه ها:

عزتنفس ، رضایت شغلی ، سبک رهبری ، جوسازمانی ، مدیریت