CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

انتخاب مدلی جهت اندازه گیری عملکرد واحدهای ستادی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۵۰۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: NCPM02_020
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۳۳.۱۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله انتخاب مدلی جهت اندازه گیری عملکرد واحدهای ستادی

اصغر ابن الرسول - دانشجوی کارشناسی ارشد
حمیدرضا میلانی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد

چکیده مقاله:

حیاتی که قابل اندازه گیری نباشد قابل زندگی نیست
اطلاع از اثر بخشی و کارایی عوامل به کار گرفته شده برای رسیدن به هدف نهایی هر حرکت ، می تواند به عنوان ملاک اصلی ارزیابی آن حرکت تعریف شود. از انجا که مدیران صنایع نظامی، متولی اجرای بخش دفاع در زمینه های مختلف هستند لذا می بایست اثر بخشی و کارایی انان را در راه رسیدن به اهداف تعیین نمودن و آن را ملاکی برای ارزیابی عملکرد سازمان ها قرار داد. سازمان ها باید به کمک کارکنان خود ارزیابی معیارهای عملکرد مربوطه را برای کنترل فرایندها به منظور افزایش میزان تولید یا خدمات، کاهش نسبی هزینه ها، ارتقا کیفیت محصولات یا خدمات و در نتیجه جلب رضایت مشتریان به وجود آورند. در این مقاله سعی شده اندازه گیری عملکرد مورد بررسی قرار گیرد و چند سیستم مطرح در ایران ارائه و در نهایت سیستمی که قابل پیاده سای در ستاد باشد به صورت کامل تشریح شده است .

کلیدواژه‌ها:

اندازه گیری عملکرد ، شاخص اندازه گیری عملکرد ، مدل اندازه گیری عملکرد ، واحد اندازه گیری عملکرد ، اثر بخشی ، کارایی ، بهره وری ، سودآوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCPM02-NCPM02_020.html
کد COI مقاله: NCPM02_020

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابن الرسول, اصغر و حمیدرضا میلانی نژاد، ۱۳۸۴، انتخاب مدلی جهت اندازه گیری عملکرد واحدهای ستادی، دومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، تهران، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، https://www.civilica.com/Paper-NCPM02-NCPM02_020.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابن الرسول, اصغر و حمیدرضا میلانی نژاد، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (ابن الرسول و میلانی نژاد، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اصول و مفاهیم ما ل و حسابداری برای مدیران غر ...
  • چالشهای جدید اریابی عملکردو ارائه الگوی موثردرسا زمانهاب ققیقاتی- سیدحمدفر ...
  • مقایسه سیستمهای اندازه گیری عملکردو انتخاب بهترین انهابا استفاده ازروش ...
  • طراحی نظامی ارزیابی عملکرد دستگا ههای اجرایی- دکترعلی اصغرانوا ری ...
  • _ مقدمه بربکارگیری روش الگوبرداری درمدیریت عملکرد- دکترعادل اذر-علی رجب ...
  • ارزیابی عملکردو احدهای تولیدی صنعت نسا جی-د کترسعیدصا دقپور-علی اخو ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.