CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش معنوی با فرسودگی شغلی درپرستاران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۰۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: NCQBN01_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۵.۶۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش معنوی با فرسودگی شغلی درپرستاران

راضیه کیانی زاده -

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش معنوی با فرسودگی شغلی در پرستاران بود.جهت انجام این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 132 نفر کارشناس پرستاری از بین کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای تامین اجتماعی مشهد در سال 1390 انتخاب شدند و سپس با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی گلداردو پرسشنامه هوش معنویISIS اطلاعات و داده های مورد نیاز جمع آوری شد. با استفاده از آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل داده ها صورت گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که بین هوش معنوی با فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. هم چنین هوش معنوی به تنهایی نیز قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی می باشد.

کلیدواژه‌ها:

فرسودگی شغلی،هوش معنوی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCQBN01-NCQBN01_012.html
کد COI مقاله: NCQBN01_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیانی زاده, راضیه، ۱۳۹۰، بررسی رابطه بین هوش معنوی با فرسودگی شغلی درپرستاران، همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری، شیروان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان، https://www.civilica.com/Paper-NCQBN01-NCQBN01_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کیانی زاده, راضیه، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (کیانی زاده، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عبدالله زاده، حن. باقرپور، معصومه. بوژمهرانی، سمانه. لطفی، محد ثه ...
  • کشمیری، مهدیه. عرب احمدی، فاطمه (۱۳۸۶). موش معنوی، گزارش درس، ... (مقاله کنفرانسی)
  • Amram, Y. _ Dryer, (20 07).The Developmental and preliminary validation ...
  • Sisk, D. (2002). Spiritual intelligence: The tenth intelligence that integrate ...
  • غباری بناب، باق. نوری زاده، مریم. امامی نایینی، نسرین (۱۳۸۵). ...
  • لطفی، محدثه. سیار، سمیه (۱۳۸۷). رابطه بین هوش معنوی و ...
  • Milliman, J. Czaplewski, A. and Feragson, J. (2003). "Workplace Spirituality ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۸۵). روانشناسی بهره وری، تهران، نثر نیایش ...
  • رسولی، حبیب (۱۳۷۵). راهها و شیوه‌های مبارزه با تهاجم فرهنگی ...
  • گازرانی، اکرم ۱۳۹۰). بررسی رابطه هوش معنوی با صلاحیت بالینی ...
  • فرهنگی، علی اکبر. فتاحی، مهدی. واثق، بهاره. نرگیان، عباس (۱۳۸۸). ... (مقاله ژورنالی)
  • هودفر، مرضیه (۱۳۸۹). بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سخت رویی ...
  • George, M. (2006). How intelligent are you really? From IQ ...
  • Mc Mullen, B. (20 03).Spiritual intelligence. Student BMJ journal, 11, ...
  • داریاپور، زهرا (۱۳۸۶). ساختار ارزشی و مناسبات نسلی، گاهنامه جوانان ...
  • روح الامینی، محمود (۱۳۸۱. زمینه فرمنگ شناسی، هران، انتشارات عطار ...
  • Amram, Y. & Dryer, (20 07).The Developmental and preliminary validation ...
  • غباری بناب، باقر. نوری زاده، مریم. امامی نایینی، نسرین (۱۳۸۵). ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.