CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی استرس های شغلی و نارضایتی از کار در بندر شهید باهنر و ارتباط آن با حوادث غیر مرگبار

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۷۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: NCSP03_006
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۶۱ مگابات (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی استرس های شغلی و نارضایتی از کار در بندر شهید باهنر و ارتباط آن با حوادث غیر مرگبار

کمال الدین عابدی - دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی
  ابوالفضل برخورداری (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۴۲۰۴)
دکترای بهداشت حرفه ای و عضو هیئت علمی دانشگاه
محسن زارع - دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی
محمدعلی زارع - کارشناس بهداشت حرفه ای بندر شهید باهنر

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر مطالعات زیادی خصوصیات روانی انسان را به عنوان یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر وقوع حوادث درمحیط های کاری به حساب آورده اند. از میان این خصوصیات روانی، استرس شغلی و نارضایتی از کار دو فاکتور عمده مرتبط با خطرات و اثرات زیان بار محسوب می گردند بر اساس آمار اعلام شده توسط سازمان، بین الملی کار هر ساله در حدود 120 میلیون صدمه شغلی و 210 هزار حادثه منجر به مرگ در محیط های کاری سراسر دنیا رخ می دهد. این حوادث در تلفات زیادی را برای کارگران، شرکت ها و جامعه در بر دارد، در حالی که توجه افکار عمومی را زیاد به خود نمی کند. امروزه معلوم شده است که پیشرفت روشهای فنی و فرایندها و تجهیزات به تنهایی در کاهش صدمات و حوادث موثر نیست. بلکه فاکتورهای انسانی و از جمله خصوصیات روانی و فردی نقش بسیار مهمی در این زمینه به عهده دارند با توجه به این موارد و نظر به این که بنادر از محیط های پر استرس از لحاظ شرایط آب وهوایی و سختی کار به شمار می روند. این مطالعه انجام می گیرد.
در این مطالعه که به صورت مقطعی انجام می گیرد، ارتباط بین عوامل ایجاد کننده استرس های شغلی، شدت این عوامل و نارضایتی از شغل با حوادث غیر مرگبار در یک نمونه 200 نفری شامل 100 نفر مورد و 200 نفر شاهد از میان کارکنان بندر شهید باهنر بررسی گردید. نمونه موردی شامل افرادی می باشد که در هشت سال گذشته (85-77) حداقل یک حادثه غیر مرگبار را در محیط کار خود تجربه کرده اند و نمونه شاهد که از لححاظ خصوصیات دموگرافیک و محل کار با نمونه مورد همسان سازی شده آن. در مدت مشابه هیچ حادثه ای نداشته اند برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه با عناوین ایجاد کننده استرس شامل 20 سوال، سنجش شدت استرس زاها شامل 96 سوال و پرسشنامه رضایت شغلی مینسوتا دارای 20 سوال استفاده گردید. همچنین برای تعیین خصوصیات دموگرافیک و فاکتورهایی از قبیل سن، قد، وزن، سطح تحصیلات، وضعیت تاهل و … از پرسشنامه دیگری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون آماری تی تست و محاسبه ریسک نسبی استفاده گردید.
ضریب آلفا کرونباخ برای سه پرسشنامه به ترتیب 89، 0-9 ، و 0و 9 به دست آمد بعد از کنترل عوامل مداخله گر، یافته ها نشان داد که گروه مورد بیشتر از گروه کنترل فراوانی استرس زاها را گزارش نموده اند.
0,6-3,2 (OR)=1,35, 95% (CI)=
نتایج این مطالعه معلوم ساخت که بین شدت عوامل استرس زا و حوادث، ارتباط معنی داری از نظر آماری وجود ندارد T-Test (p>0.05)
آنالیز تی تست مشخص کرد که بین امتیاز رضایت شغلی با حوادث غیر مرگبار رابطه وجود دارد. در کل نتایج یافته ها نشان داد که فشار کاری بالا و شرایط آب و هوایی نامناسب از مهمترین فاکتورهای تاثیرگذار در حوادث شغلی به شمار می روند.

کلیدواژه‌ها:

استرس شغلی ، نارضایتی از کار ، حوادث غیر مرگبار ، بنادر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCSP03-NCSP03_006.html
کد COI مقاله: NCSP03_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عابدی, کمال الدین؛ ابوالفضل برخورداری؛ محسن زارع و محمدعلی زارع، ۱۳۸۵، بررسی استرس های شغلی و نارضایتی از کار در بندر شهید باهنر و ارتباط آن با حوادث غیر مرگبار، سومین همایش ملی ایمنی در بنادر، تهران، سازمان بنادر و کشتیرانی، https://www.civilica.com/Paper-NCSP03-NCSP03_006.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عابدی, کمال الدین؛ ابوالفضل برخورداری؛ محسن زارع و محمدعلی زارع، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (عابدی؛ برخورداری؛ زارع و زارع، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Warshaw LJ. Occupational stress. Occup Med 1988: 3: 587-593 ...
  • Prosser D, Johnson S, kuipers E, et al. perceived sOurces ...
  • Ramirez AJ, Graham J, Richard MA, et al. Mental health ...
  • William RA, Pruitt SD, Doctor JN, et al. the contribution ...
  • Zimber A. Workload and stress in caring for the elderly: ...
  • Breslow MJ. The role of stress hormones in perioperative myocardial ...
  • Thorbjorstein CO, Alfredsson l, Fredriksson k, et al. Psychosocial and ...
  • Feuerstein M, Hult S, Houl M. E nvironmental stressors and ...
  • Winkleby MA, Rangland DR, Syme SL. Self-reported stressors and hypertension: ...
  • Johnston JJ. Occupational injury and stress. Occup Environ Med 1995; ...
  • C.-Y.Li, K.-R. Chen, C.-H.Wu, F.-C.sung. Job stress and dissatisfaction in ...
  • پریوش حلم سرشت و اسماعیل دل پیشه.انتشارات چهر. ۱۳۷۶ ...
  • Apurna Kumar Ghosh, Ashis Bhattacherj ee, Nearkasan Chau. Relationships of ...
  • Y. Mino, J Shigemi, T Tsda, et al. Perceived job ...
  • Ashis Bhattacherj ee, Nearkasan Chau, Carmen Otero Sierra, et al. ...
  • A. N. Ofili, M. C. Asuzu, E. C. Isah, et ...
  • Nearkasen Chau, Jean-Marie Mur, Christian Touron, et al. Correlates of ...
  • occupational injuries for various jobs in Railway workers: a case-control ...
  • Hideto Harda, Yasushi Suwazonio, Kouichi Sakata, et al. Three-Shift system ...
  • Nakata A., Ikada T., Takahashi M., et al. Impact of ...
  • Swean GM., Van Amelsvoort LP., Bultmann U. Psychsocial work characteristics ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.