نیاز به کسب موفقیت و عملکرد در سازمانها

نیاز به کسب موفقیت یک انگیزه مهم در سازمان ها می باشد ، زیرا بسیاری از مشاغل مدیریتی و سمت های کارآفرین و خطر پذیر ، نیاز به چنین انگیزه ای برای دست یابی به موفقیت دارند . مدیران برجسته نیز برای بالا بردن عملکرد کارکنانشان باید افراد خود را باور داشته و کارها را به نحو احسن انجام دهند .از طرف دیگر ، برای اجرای موفقیت آمیز هر فعالیت سه رکن اصلی ، وسایل و ابزار کار، منابع مالی و منابع انسانی کار آزموده نقش اساسی را ایفا می کنند . در این بررسی مطالعه مهمترین آنها یعنی منابع انسانی مد نظر است.

کلیدواژه ها:

موفقیت ، نیاز ، نیاز به کسب موفقیت ، عملکرد