بررسی فرهنگ ، توانمندسازی و مدیریت استعداد کارکنان در سازمان های امروزی
محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 695
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_400
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها در پی جذب و نگهداری کارمندان با استعداد هستند و با احساس تعلق نسبت به سازمان خود، بتوانند موجبات پایداری و اثر بخشی سازمان را فراهم آورند امروزه، منشأ اصلی مزیت رقابتی در بسیاری از سازمان ها، کارکنان توانمند، فداکار و متعهد آنها هستند توانمندسازی به معنای قدرت بخشیدن است و این یعنی به افراد کمک کنیم تا احساس اعتماد به نفس خود را بهبود بخشند. بنابراین با توجه به اهمیت موارد فوق در این تحقیق به بررسی فرهنگ ، توانمندسازی و مدیریت استعداد کارکنان در سازمان های امروزی خواهیم پرداخت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد ضیاالدینی
استادیار و عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
زینب آرسته
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (تحول اداری) دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :