CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مؤلفه های ظرفیت سازمانی با عملکرد سازمانی بر اساس رویکرد اسلامی در ادراه کل میراث فرهنگی استان فارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCTMH01_438
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۲.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مؤلفه های ظرفیت سازمانی با عملکرد سازمانی بر اساس رویکرد اسلامی در ادراه کل میراث فرهنگی استان فارس

  فرهاد زارعی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور
  نجمه مهدی بیگی - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

هدف از توسعه ظرفیت سازمانی، کمک به بهبود عملکرد سازمانی در پرداختن به موضوعات شناخته شده و واکنش نسبت به موضوعات به وجود آمدهای میباشد که ناشی از تغییر سریع جهان امروز است؛ به عبارتی دیگر ظرفیت سازمانی از یک طرف پتانسیل سازمان برای عملکرد آن محسوب میشود و از طرف دیگر توانایی آن برای تعیین و محقق کردن اهداف به طور موثر، کارآمد و به یک شیوه مرتبط و مداوم است.تحقیق حاضر برآن است تا رابطه بین ظرفیت های سازمانی بر اساس رویکرد اسلامی و عملکرد آن را، در اداره کل میراث فرهنگی فارس بررسی نماید. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان واحد ستادی اداره کل میراث فرهنگی و گردشگری استان فارس، مشتمل بر 85 نفر می باشد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و حجم نمونه با کمک جدول مورگان 70 نفر برآورد گردید. در این تحقیق از دو پرسشنامه ظرفیت سازمانی و عملکرد سازمانی استفاده شده است که روایی و پایایی آن (بالاتر از 0/70) مورد تایید میباشد. یافته های تحقیق با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در نهایت پس از تایید فرضیات تحقیق این نتیجه حاصل شد که بین ظرفیتهای سازمانی بر اساس رویکرد اسلامی و عملکرد آن در اداره کل میراث فرهنگی فارسرابطه مثبت و معناداری وجود دارد، که در این ارتباط پیشنهاداتی ارائه شد.

کلیدواژه‌ها:

ظرفیت سازمانی، ظرفیت تفکر استراتژیک، ظرفیت تغییر، ظرفیت عملیاتی، عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCTMH01-NCTMH01_438.html
کد COI مقاله: NCTMH01_438

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زارعی, فرهاد و نجمه مهدی بیگی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین مؤلفه های ظرفیت سازمانی با عملکرد سازمانی بر اساس رویکرد اسلامی در ادراه کل میراث فرهنگی استان فارس، کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی، شیراز، مرکز توسعه آموزش های نوین ایران (متانا)، https://www.civilica.com/Paper-NCTMH01-NCTMH01_438.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (زارعی, فرهاد و نجمه مهدی بیگی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (زارعی و مهدی بیگی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Inovation, and Financial Performance. Journal of Business Research, 64(12), 1335-1343. ...
  • Capacity Development, The Canadian Journal of Evaluation, vol.17 No.2 Page ...
  • _ Harrow, J. (2001). 'Capacity building' as a public management ...
  • _ Horton, D., Mackay, R., Andersen, A., & Dupliech, L. ...
  • _ Sobeck, Joanne, Agius, Elizabeth. (2007). Organizational Capacity Building: Addressing ...
  • _ Rashman , Lyndsay Jane .(2008), Organizational Knowledge and Capacity, ...
  • _ Lane, P.J., Koka, B, and Pathak, S. (2006). The ...
  • _ Ting, Michael M. (2009), Organizational Capacity, Department of Political ...
  • _ Kostopoulos, K., Papalexandris, A., Papachroni, M., & Ioannou, G. ...
  • _ Mackay, Ronald, Douglas , Horton , Dupleich , Luis, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۳۷۷۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.