بررسی و اولویت بندی معیار های اندازه گیری میزان سلامت مالی و اداری

انضباط مالی، قویترین بال توسعه اقتصادی کشور در شرایط موجود اقتصادی کشور می باشد و در عصر حاضر از ضروری ترین کارکردهای یک نظام حکومتی برای ارتقا نظام سلامت اداری ومبارزه با فساد، ایجاد بستر لازم برای انضباط و سلامت مالی و پاسخ گویی از طریق ارایه اطلاعات شفاف به جامعه محسوب می شود. لذا هدف از این تحقیق شناسایی و رتبه بندی معیارها و شاخص های اندازه گیری میزان سلامت اداری و مالی در سازمان ها می باشد. در این مطالعه به بررسی دو رویکرد پرداخته می شود: رویکرد اول) اخلاقی و رویکرد دوم) اجرایی. که هرکدام از این رویکردها به زیر بخش هایی تقسیم می شوند و برای آن ها با توجه به ادبیات موضوع شاخص هایی در نظر گرفته شده و با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج نشان داد که آموزش و مهارت و توسعه فرهنگ دینی به عنوان مهمترین شاخص رویکرد اخلاقی با امتیاز 0/458 و شفافیت قانون و مقررات به عنوان مهم ترین شاخص رویکرد اجرایی با امتیاز 0/368 می باشند. لذا با توجه به این نتیجه اصلاح سیستم ها و رویه های اجرایی پیشنهاد می شود. همچنین در راستای توسعه فرهنگ دینی و اخلاقی بهبود سازمان و نیروی انسانی بهتر است در دستور کار سازمان ها و مراکز دولتی و خصوصی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سلامت مالی ، اداری ، رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP)