مقایسه کارکنان زن و مرد از نظر میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در شرکت ایران خودرو

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCWSD01_007

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

فناوری نقش بسیار مهمی در زندگی افراد دارد و در این میان فناوری اطلاعات نیز به ابزار اطلاعاتیو ارتباطی بسیار مهمی بدل گشته که توسط آن بسیاری از امور روزمره انسان ها تسهیل و تسریع شده است. این فناوری همچنین حالق بسیاری از امکانات جدید اطلاعاتی و ارتباطی می باشد که پیش از این در تصور بشر نمی گنجید، پدیده هایی همچون آموزش مجازی، کتابخانه دیجیتالی، پول الکترونیکی و ... مثال هایی از این قبیل هستند. ابزار اصلی این فناوری و کلیدی ترین جزء آن رایانه می باشد، دستگاهی که امروزه به جزء لاینفک بسیاری از محیط های کاری و آموزش و خانه ها تبدیل شده است. سخت افزارهای ارتباطی، شبکه ها، برنامه های آموزشی و کاربردی، پایگاه های اطلاعاتی و... از دیگر اجزای فناوری اطلاعات هستند. بسیاری از مردم اهمیت و تاثیر فناوری اطلاعات را در زندگی روزمره خود درک کرده اند و به دنبال دستیابی به زوایای مختلف آن هستند. پژوهش حاضر از نظر هدف در زمره تحقیقات کاربردی و از نظر نحوه گرد آوری داده ها از نوع کمی و پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان اداری شرکت ایران خودرو به تعداد 4845 نفر و دارای تحصیلات از زیر دیپلم و دیپلم تا فوق لیسانس و بالاتر در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی ساده 300 نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات برمبنای مهارت های هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برای فناوری اطلاعات و ارتباطات 0/953 تعیین گردیده است.برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سوا ها علاوه بر آمار توصیفی، آزمون tبا دو نمونه مستقل، استفاده قرار گرفت. اهم نتیجه از نتایج حاصل از پژوهش به شرح زیر است: به طور کلی ازنتایج این گونه استناط می گردد که درشرکت ایران خودرو،میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان زن و مرد یکسان می باشد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، کارکنان سازمان ، شرکت ایران خوردو

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقاجانی، حسینعلی، کجوری، داوود، 1383، مدیریت رفتار سازمانی، مفاهیم نظریات ...
  • ادراکی، محبوبه، 1384، خلاقیت همراه با مدیریت تغییر، نشریه تدبیر، ...
  • تسکاران :اواما (1384) ؛روش تحقیق در مدیریت ؛ترجمه مئبی محمدو ...
  • صرافی زاده، اصغر، 1383، فناوری اطلاعات در سازمان IT، انتشارات ...
  • میر سپاسی، ناصر، 1377، مدیریت منابع انسانی و روابط کار، ...
  • -فتحیان محمدمهدوی نور؛‌سیدحاتم (1386) مبانی ومدیریت فناوری اطلاعات؛چاپ چهارم:انتشارات دانشگاه ...
  • نواب زاده، امین، 1380، «فناوری اطلاعات 1T فصلنامه آموزش جهاد ...
  • Zuber, Julianne K, M. A, (2003). Technology training and development: ...
  • Thomas, charalambos Bob, MA, (2002). "Information _ ommunication technologies in ...
  • Min, Johns, (2003). Productivity growth and information c ommunication technology ...
  • Jian, Guowei, (2004). Information and _ ommunication technology (ICT), culture, ...
  • نمایش کامل مراجع