بررسی تاثیر عوامل محیطی و روابط بین اعضاء در پایداری واحدهای کسب و کار کوچک در استان زنجان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 813

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONF01_042

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی عوامل محیطی و روابط بین اعضاء در پایداری کسب و کارهای کوچک در استان زنجان می باشد این پژوهش با تلفیق مدل PESTL و ارزیابی روابط بین اعضاء در پایداری این واحدها انجام شده است. در واقع هدف از بررسی حاضر شناسایی محیطخارجی و بهره گیری از فرصت های موجود واجتناب از تهدیدات موجود در این حوزه می باشد. آگاهی از وضعیت عوامل محیطی می تواند قدرترقابت را در بازار افزایش دهد و همچنین بهبود روابط بین اعضاء نیز در پایداری کسب و کارهای کوچک نقش بسزایی دارد. این پژوهش از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد . جامعه آماری، کسب و کارهای کوچک فعال درشهرستان زنجان به تعداد 803 واحد می باشد و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 171 واحد تعیین و نمونه گیری بصورت تصادفی ساده انجامشده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد که برای عوامل محیطی از مدل PESTL استفاده گردیده و برای روابط بین اعضاء و پایداریکسب و کار از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون دو جمله ای و آزمون فریدمن انجام گردیدنتایج آزمون فریدمن نشان دهنده آن است که مولفه عدم مسئولیت پذیری با ضریب اهمیت3/92بیشترین تاثیر رادر ناپایداری کسب و کارهای کوچک دارد. سپس مولفه های عوامل سیاسی با ضریب اهمیت3/87در رتبه دوم قرار دارد. مولفه های روابط خانوادگی با ضریب اهمیت3/83دررتبه سوم، مولفه های اعتماد سازی و عوامل تکنولوژیکی بطورمشترک با ضریب اهمیت3/82در رتبه چهارم و پنجم قرار دارند، مولفه های عوامل اقتصادی با ضریب اهمیت3/56در رتبه ششم و عوامل اجتماعی – فرهنگی با ضریب اهمیت3/48کمترین مانع را از دیدگاه پاسخ دهندگان درپایداری کسب و کارهای کوچک استان زنجان دارد

کلیدواژه ها:

عوامل محیطی ، روابط بین اعضاء ، پایداری کسب و کار

نویسندگان

رضا پیرایش

استاد یار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان

موسی خدایاری

کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی

اعظم طاهری

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، علی، علیرضا، فتح اله، مهدی، تاج الدین، ایرج(1385). نگرشی ...
  • الوانی، سیدمهدی وحسن دانایی فرد، (1380). دانش مدیریت، انتشارات دانشگاه ...
  • بهرام زاده.ح.1372). توسعه پایدار، ماهنامه علمی- آموزش تدبیر، چهاردهم، شماره34 ...
  • خاندان، نسرین، (1389. نقش تحقیق و توسعه بر کارافرینی و ...
  • دهقان دهنوی، محمد علی، 1385، جایگاه بنگاههای تولیدی کوچک و ...
  • رابینز، استیفن، (1384). تئوری سازمان، سید مهدی الوانی و حسن ...
  • سالار، جمشید، کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان، ...
  • عینی فر، علیرضا387 1). نقش علوم رفتاری در طراحی محیط، ...
  • فقهی فرهمند، ناصر(1387). تدوین برنامه ریزی مدیریت استراتژیک سازمان، تبریز: ...
  • مقیمی، محمد، (1383). کار آفرینی و عوامل محیطی موثر برآن، ...
  • نظرپور، م، ت.(1378). ارزشها و توسعه، تهران، پژوهشگاه فرهنگ و ...
  • Alexandra Dawson(2012), Human capital in family businesses: Focusing on the ...
  • Martins, N. (2002), (a model for managing trust), Intetnational Journal ...
  • Robbins, S. P., (2003), "organizational B ehavi or, ,NewDehli :practice, ...
  • Jreisat J (2005) Comparative Public Administration _ Back in, Prudently. ...
  • Fisscher, O., and Nijhof, A. (2005), "Implication of business ethics ...
  • نمایش کامل مراجع