تاثیر ویژگی های فردی منابع انسانی براثربخشی مدارس غیرانتفاعی

هدف پژوهش حاضر تاثیر ویژگی های فردی منابع انسانی شخصیت، سابقه کار و تحصیلات بر اثربخشی مدارس غیر دولتی بود. در این پژوهش ویژگی های فردی منابع انسانی سابقه کار، تحصیلات، و شخصیت به عنوان متغیر مستقل و اثربخشی سازمانی به عنوانمتغیر وابسته شناخته شده است. پژوهش حاضر، بر اساس هدف پژوهش کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگیاست. یافته ها و نتایج پژوهش نشان می دهند بین ویژگی های فردی منابع انسانی سابقه کاری و اثربخشی )فرضیه اول رابطه معناداری وجود ندارد ولی بین ویژگی های فردی منابع انسانی تحصیلات و شخصیت و اثربخشی فرضیه های دوم و سوم رابطه معنی داری وجود دارد. در این پژوهش برای آزمون هر سه فرضیه از روش کای دو استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

ویژگی های فردی منابع انسانی ، شخصیت ، سابقه کار ، تحصیلات ، اثربخشی