مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان های یادگیرنده

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 962

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONF01_126

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

چکیده مقاله:

شاید مهم ترین شاخص سنجش موفقیت یک مفهوم ، میزان تاثیرگذاران بر علوم موجود وتغییرات عملی حاصل در ساختار هاوفرایندها باشد.نظریه سازمان های یادگیرنده یک نظریه جدید مدیریتی است،دو دنیای پیچیده و با تغییرات سریع کنونی سازمان ها در صورتیمی توانند مزایای رقابتی خود را حفظ کنند که به صورت موجودیتی واحد و یک پارچه قادر به یادگیری سریع تر نسبت به رقبا باشند. در اینتحقیق عوامل موثر بر یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان های یادگیرنده مورد بررسی قرارمیگیرند. یادگیری به عنوان یک توانایی مبتی بر پیشرفت و رشد و توانمندی رشد مطرح شده است.سازمان هایی که افراد آنها برخلاف کارکنان سازمانهای یادگیرنده اند. مقاله ی حاضر در صدد است با بررسی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرند ه، ویژگی ها و فرایندهای یادگیری سازمانی اجزای تشکیل دهنده ی سازمان های یادگیرنده سنگ بنای سازمان های یاد گیرنده و اهمیت موضوع موفقیت سازمان ها را نشان دهد.

نویسندگان

ابوذر آقایی کردشامی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، ایران

زینب بیرانوند

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ شاه طهماسبی و عندلیب(1386)، بررسی رابطه ی میان عملکردیادگیری ...
  • _ قربانیزاده، فرج(1387). یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده با نگرشی ...
  • _ بیگزاده، جعفرو فتحی، رقیه(1391).رزیابی یادگیری سازمانی در ایران، فصلنامه ...
  • کسب مزیت رقابتی پایدار از طریق منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • _ رهنورد، فرج الله (1387). یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده، ...
  • کیایی، حوری(1387). بررسی رابطه ی مهارتها ی3 گانه ی مدیران ...
  • Khadra, m, f. and senge, p(1 995), comunitise of comitment, ...
  • Joshi, h, and mahaj an, S , (2008) , knowledge ...
  • khadra, m, f, and rawabdeh, i. a.(2006) .assessment of development ...
  • Song.jMh, and chermak, t.j , (2009) the dimention of learning ...
  • Raidmohed & Khadradaha 3 Joshi & Chawla ...
  • نمایش کامل مراجع