توسعه پایداری و ادغام آن به حاکمیت شرکتی با تمرکز بر گزارش و مدیریت عملکرد شرکت

این مقاله به بررسی حاکمیت شرکتی و تغییرات لازم با توجه به روند جامعه خصوصا از نظر مفهوم پایداری می پردازد. پایداری شرکت به عنوان توانایی شرکت برای تاثیرگذاری مثبت بر محیط زیست، توسعه اجتماعی و اقتصادی از طریق شیوه های حکومت خود و حضور در بازارقابل درک می باشد. نگرش شرکت به پایداری و سطح پایداری در حاکمیت شرکتی در میان شرکت ها بررسی شده است. این چنین دریافت شدهاست که شرکت ها از اهمیت مفهوم پایداری برای رسیدن به عملکرد شرکت در بلند مدت آگاهی دارند. با توجه به نتایج تحقیقات، پایداری به عنوان فرایندهای کسب وکار فردی یکپارچه به خصوص توسط شرکت های کوچک و متوسط نمی باشد. تمرکز بر نترایج مرالی شررکت متداول است. بسیاری از شرکت ها با پایداری درونی شرکت کار نمی کنند. گزارش کردن فعالیت های شرکت های پایداری خیلی آسان است . شرط لازم برای اداره کامل حاکمیت شرکتی با توجه به پایداری، بازتاب پایداری از طریق کل فرایند مدیریت کسب وکار است . پایداری باید بخشجدایی ناپذیر از مدیریت استراتژیک و برنامه ریزی شرکت ها باشد.

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار ، حاکمیت شرکتی ، عملکرد شرکت و گزاش غیرمالی