تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 674
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_247
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی با بهره وری در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد.تحقیق بر مبنای هدف کاربردی و بر اساس گردآوری اطلاعات توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات ورزشو جوانان استان لرستان و حجم نمونه از روش تصادفی ساده و طبق جدول مورگان 192 نفر استخراج گردیده است. جمع آوری اطلاعات ازروش میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه مدیریت مشارکتی و بهره وری انجام شده است. برای تجزیه تحلیل داده ها ابتدا از طریق آزمون تحلیل عاملی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان شناسایی گردید که عبارتند از :عوامل فردی،سازمانی،محیطی،همکاری،مدیریتی و مسئولیت پذیری است و سپس با استفاده از تحلیل رگرسیون چند متغیری نوع رابطه بین عواملشناسایی شده متغیرهای مستقل و بهره وری کارکنان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفت. و نتایج این آزمونها بیانگر این است که بین عوامل مدیریتی و همکاری و محیطی و مسئولیت پذیری با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد و همچنین ضریب رگرسیون عوامل فردی وعوامل سازمانی برای پیش بینی بهره وری ازلحاظ آماری بی معنا است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نصرت اله عابدینی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور استان لرستان
رضا حسین وند
کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :