بررسی رابطه هوش هیجانی و مهارتهای کارآفرینانه ی مدیران کسب و کار در صنایع

بی شک روند توسعه اقتصادی درکشورهای توسعه یافته بیانگر این واقعیت است که اقتصادتحت تاثیرکارافرینی است به گونه ای که کارافرینان درتوسعه اقتصادی کشورهای توسعه یافته نقش محوری داشته اند اکثرروانشناسان معتقدند موفقیتهای فردی بیست درصد به بهره هوشی IQ و هشتادردرصد به هوش هیجانی EQ بستگی دارد بنابراهمیت این دوموضوع هدف پژ<هش حاضر را بررسی رابطه هوش هیجانی ومولفههای آن بامهارتهای کارافرینانه مدیران صنایع قراردادیم این پژوهش ازنوع مطالعات همبستگی است جامعه پژوهش را مدیران کسب و کارصنایع استان اذربایجان شرقی تشکیل می دهند بدین منظور باروش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده ازجدول مورگان تعداد 38 مدیربه عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه 33سوالی شرینگ که دربردارنده پنج مولفه درقالب طیف لیکرت پنج درجه ای و نیز پرسشنامه مربوط به مهارتهای کارافرینانه مدیران جمع اوری شد جهت سنجش پایایی ابزار ازروش الفای کرونباخ استفاده شد ضریب پایایی کل پرسشنامه مهارتهای کارافرینانه برابربا82درصد وضریب پایایی کل پرسشنامه هوش هیجانی برابر با 70درصد حاصل شد نتایج حاکی ازاین است که میزان هوش هیجانی و برخی ازمولفه های آن برمهارتهای کارافرینانه مدیران کسب و کارموثر است

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، کارآفرینی ، مهارتهای کارافرینانه ، صنایع بزرگ یاکارخانه