تاثیر سرمایه انسانی بر ریسک اعتباری بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در پژوهش حاضر تاثیر سرمایه انسانی بر ریسک اعتباری بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی واندازه گیری شده است و این پژوهش از نظر نوع هدف کاربردی و با روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که برای جمع آوری داده ها و اطلاعات مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است و هدف این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه انسانی با سه شاخص الف- مهارتها و شایستگی ها ی نیروی کار و ب- دانش آنها و ج- استعداد و خلاقیت ایشان بر ریسک اعتباری بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است بدین منظور بانکهای پدیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بین سالهای 88 تا 92 ارزیابی شده اند . جامعه آماری تحقیق حاضر مشتمل 12 بانک مورد مطالعه بوده نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطه معناداری بین سه شاخص سرمایه انسانی و ریسک اعتباری بانکها می باشد توصیه میشودمدیران و تصمیم گیران و تصمیم سازان با توجه و ارج نهادن سرمایه انسانی موجبات کاهش ریسک اعتباری را در جهان متلاطم و آکنده از رقابت امروزی برای سازمان به وجود آورند.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، ریسک اعتباری ، شاخص مهارتها و شایستگی های کارکنان ، شاخص دانش کارکنان ، شاخص استعداد کارکنان