نگاهی جامع بر هوش سازمانیبه عنوان نیاز سازمان های هزاره سوم

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 325

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT01_140

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

سرعت تغییرات محیط و پیشرفت، جو رقابتی شدیدی را ایجاد کرده است. سازمان ها برای رسیدن به سطح بالای دانش و اطلاعات و نیز دستیابی به نیروی ستادی دانا با قدرت تصمیم گیری به منظور زنده ماندن در این میدان تلاش می کنند؛ آن ها نیازمند کارکنان توانمندی هستند که نقش کاملاً مؤثری را در افزایش بهره وری سازمان به واسطه حسن مسئولیت، قوه ابتکار، اعتمادبه نفس، حس تعلق به سازمان، توانایی کار تیمی با کارکردهای خوب ایفا کنند. نوع تحقیق حاضر مروری بوده و از بعد هدف نیز چون به ارائه راه حل کاربردی پرداخته شده تقریباً می توان گفت کاربردی است و از حیث روش در جایگاه یک تحقیق توصیفی می باشد. در این تحقیق، هوش سازمانی با یک نگاه کل نگر و همه جانبه مورد بررسی قرار گرفته و سعی گردیده که مسیر تحقیقات را برای سایر محققین هموارتر سازد و به عنوان یک نقشه راه، استراتژیست های سازمان را در راهبری و هدایت سازمان یاری نماید.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، کارآفرینی ، عوامل مؤثر در توانمندسازی هوش سازمانی

نویسندگان

یاسر بشیر بنائم

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مدرس مدعوگروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران

آرام محبی نیا

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Albrecht K, (2009), Organizational Intelligence & Knowledge Management: Thinking Outside ...
  • Albrecht, K, 2003, The Power of Minds at Work: Organizational ...
  • Ashena, M. &Marzban.A. &Taslimi.M. (1 997) .Relationship between Social Capital ...
  • Bakhshian A &Hamidi F. &Ezati M.(2011), Relationship between Organizational Intelligence ...
  • Bucuvalas, A. (2003), Studying King Arthur's Round Table: An Interview ...
  • Choo C. W. (1995), "Information management for an intelligent organization: ...
  • Choo, C. W. (2002). Information Management for the Intelligent organization: ...
  • Cornelisson, J.P. C. Oswick, L.T. Christensen, and N. Phillips. (2008) ...
  • Dauber, D. Fink, G. Yolles, M.I. (2010), A generic theory ...
  • Eretin, S.S. (2000), Organizational intelligence. Educ. Admin. Theory Appl. 24: ...
  • Erfani Khanghahi Masoumeh, Jafari Parivash, 2013, A Model for Organizational ...
  • Fink, G.& Yolles, M.I.(2011), Organisations as Emergent Normative Personalities: part ...
  • Firuzjaeyan Mojtaba & Kouchak Amoli Morteza & Nataj Fereiduni Ahmad ...
  • O RGAN IZATIONAL INTE LLIGENCE AND THE PERF ORMANCE OF ...
  • Gladwell, Malcolm, (2003), "Connecting the Dots", New Yorker. ...
  • Glynn, Mary (1996), "Innovative Genius: A Framework for Relating Individual ...
  • Gonyea RM, Kuh GD. (2009), NSSE organizational intelligence, and the ...
  • Halal, William (1997), _ Organizational Intelligence: What Is It and ...
  • Hamrefors, S. (1999). Spontaneous Environmentl Scanning: Putting "putting into perspective" ...
  • Hayati, Mohammad Ali. 2006. Available on: _ :/www.bayati3 14blogfa.com. ...
  • Hill, C.W.L. Jones, G.R. (2001) Strategic Management. Houghton Mifflin Hirschman, ...
  • Jung Younghan, (2009), An Approach to Organizational Intelligence Management (A ...
  • Lefter, V. Prejmerean, M. & Vasilache, S. (2008), The dimension ...
  • Maleki Rasoul & Bahrololoum Hasan & Hasani Ali, (2012), The ...
  • Mamatsuda, T. (1992). Organizational intelligence: its significance as a process ...
  • March, J. G. (2002). The Pursuit of Organizational Intelligence, Blackwell ...
  • McMaster, Michael D. (1998), Organizational Intelligence, Paradigm Shift. December 12. ...
  • Meshkant Morteza & Gholizadeh Mohammad Hasan & Ramezanpour Esmaeil, 2012, ...
  • Mohammad Ahmadi& Meisam Ranjbari, (20 1 3) , Organizational Intelligence ...
  • Pour Kiani Masoud & Pourj afariJozam Maryam & Pourj afariJozam ...
  • Quist, B.C. (2004). organizational intelligence; a dynamic knowledge creating activity ...
  • Shahabi Ali & Faez Ali & Fazli Damoon, (20 12), ...
  • Stalinski Sherryl, (2004), Organizational Intelligence:A Systems Perspective, Special Issue Articles, ...
  • Unland, R. (1994), 2 Organizational Intelligence and Negotiation Based DAI ...
  • UYGUR Akyay & ULUSOY Gilimser, (201 3), Manager and Employee ...
  • Veryard, Richard (2001). Comp onent-Based Business. London: Springer. ISBN 1-85233-361-8 ...
  • Yaghoubi Nour-M ohammad & Moloudi Jamshid & Haghi Atiyeh, (2010), ...
  • Younghan Jung& Thomas H. Mills, (2011), Introducing Organizational Intelligence to ...
  • نمایش کامل مراجع