جایگاه مدیریتی دولتی نوین در نظام اداری ایران

اداره امور دولتی و مدیریت دولتی به عنوان بستر توسعه محسوب می گردد و تحول آن می تواند زمینه را برای توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی فراهم نمود . نظام مدیریت دولتی خود از نظامهای فرعی متعددی تشکیل گردیده با نظامهای دیگر نظیر اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی در ارتباط می باشد و تعاملات سیستم های فرعی درون آن و تعاملات ان با سایر سیستم ها ، کارآمدی و موفقیت آن را تحت تاثیر قرار می دهد.با توجه به تغییر و تحولاتی که در محیط اتفاق می افتد به خصوص با حاکمیت رویکرد مدیریت دولتی نوید در جهان به نظر می رسد مدیریت دولتی ایران نیز بایستی دچار تغییر و تحول گردد و در ابعاد مختلف اید سیتم تغییر و تحول اساسی با محوریت اید رویکردها و پارادایم های غالب و در چارچوب سیاستهای کلی نظام اداری که از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ گردیده است به عمل آید. بدیهی است بدون توجه به اید تغییرات نمی توان جامعه را به سمت توسعه هدایت نمود.در این مقاله ضمد بیان تعریف مدیریت دولتی و وظایف آن، مدیریت دولتی نوید تعریف گردیده، فلسفه و ارکان آن تبیید شده و ویژگی های مدیریت جوامع صنعتی و علمی با پارادایم های مدیریت سنتی و نوید مقایسه گردیده و انتقادات وارده به مدیریت دولتی نوید بیان شده است. در ادامه مقاله جایگاه و رگه های مدیریت دولتی نوید در نظام اداری ایران اعم از برنامه های اول، دوم، سوم، چهارم و پنجم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، سیاستهای کلی نظام اداری و سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه های تحول نظام اداری، تشریح گردیده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی ، مدیریت دولتی نوید