بررسی عوامل درونی موثر بر بهره وری شرکت ایران خودرو
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 731
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_230
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و شاخصهای هریک بر بهره وری شرکت خودروسازی ایران خودرو، می باشد.روش این تحقیق بر مبنای نحوه جمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد.نمونه آماری تحقیق حاضر، 108 نفر از مدیران و کارشناسان بهره وری شرکت ایران خودرو و روش نمونه گیری آن تصادفی ساده می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و تحزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق از آزمون های آماری شامل آزمون نرمال بودن و دو جمله ای استفاده گردید. در نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این پژوهش داد که تمامی متغیرهای مربوط به نهاده(تکنولوژی، محصول، تجهیزات و ماشین آلات، مواد وانرژی)، ستانده (کیفیت، نوآوری در محصول، بسته بندی و خدمات پس از فروش)و فرآیند(نیروی انسانی، روشهای کار، سیستمهای سازمانی و شیوهمدیریت) بر بهره وری شرکت ایران خودرو تاثیر مثبت و معنادار دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرید عسگری
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
مهناز زمانی منش
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :