CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر باورهای وجدان کاری از دیدگاه اسلام بر وجدان کاری کارکنان بانکهایشهرستان سراب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NDMCONFT01_343
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۳.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر باورهای وجدان کاری از دیدگاه اسلام بر وجدان کاری کارکنان بانکهایشهرستان سراب

  عزیز جوانپور - استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
  مهدی فتح اله زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی،گروه مدیریت، واحد مشکین شهر،ایران
  ابراهیم علی محمدی اصل - عضو هیئت موسسه ی آموزش عالی غیرانتفاعی آذرآبادگان، گروه مدیریت، ارومیه، ایران
  محمد خانزاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، گروه مدیریت، واحد پارس آباد، مغان، ایران

چکیده مقاله:

با توجه به نقش کار و عمل در اعتلای حیات اقتصادی و اجتماعی فرهنگی جامعه، کوشش برای ارتقای فرهنگ کار و زدودن عوامل مزاحم و باز دارنده یک ضرورت اعتقادی ملی است. وجدان کاری می تواند زمینه مناسب برای سخت کوشی و خلاقیت و ابتکارات، نوآوری ها و احساس تعهد و مسؤلیت پذیری و انضباط اجتماعی و اخلاق را در جامعه عظیم کار کشور فراهم سازد. در فرهنگ اسلامی کار و تلاش مانند مجاهدت در راه خدا، ارزشمند و مقدس شمرده شده است. این مقاله در مورد اهمیت باورها و ابعاد وجدان کاری در اسلام، از دیدگاه قرآن، نهج البلاغه و از دیدگاه پیامبر(ص) و علی(ع)و تاثیر آن بر وجدان کاری کارکنان بانکهای شهرستان سراب مطالبی را بیان کرده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که همه معیارهای وجدان کاری از دیدگاه اسلام از نظر کارکنان بر وجدان کاری آنان موثر می باشد.

کلیدواژه‌ها:

وجدان کاری- اسلام – ابعاد وجدان کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT01-NDMCONFT01_343.html
کد COI مقاله: NDMCONFT01_343

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جوانپور, عزیز؛ مهدی فتح اله زاده؛ ابراهیم علی محمدی اصل و محمد خانزاده، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر باورهای وجدان کاری از دیدگاه اسلام بر وجدان کاری کارکنان بانکهایشهرستان سراب، کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، سازمان مدیریت صنعتی نمایندگی آذربایجان شرقی، https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT01-NDMCONFT01_343.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جوانپور, عزیز؛ مهدی فتح اله زاده؛ ابراهیم علی محمدی اصل و محمد خانزاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (جوانپور؛ فتح اله زاده؛ علی محمدی اصل و خانزاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تمیمی آمدی، غرر الحکم، (بی تا)، بیروت موسسه الاعلمی للمطبوعات. ...
  • آیتو، جان، (۱۳۸۶) فرهنگ ریشه شناسی انگلیسی، ترجمه، حمید کاشانی، ...
  • اسمیت و مورفی (۱۳۷۰) نقل در علوی، سید امین الله، ... (مقاله ژورنالی)
  • بختیاری، صادق (۱۳۸۷)، مفهوم وجدان کاری و برخی عوامل موثر ...
  • تاسی، هنری (۱۳۸۸)، ترجمه علی پارسائیان، تئوری‌های سازمان، تهران، انتشارات ...
  • در داری، ن (بی‌تا)، مدیریت ژاپنی، تهران، موسسه فرهنگی رسا. ...
  • درویش، حسن، (۱۳۷۸) ارتقاء وجدان کاری زیر بنای بهره‌وری، نشریه ...
  • رجب زاده، احمد (۱۳۸۳)، ارزشها و ضعف وجدان کاری در ...
  • رضائیان، علی (۱۳۸۷)، مبانی رفتار سازمانی، تهران، سمت، نهم. ...
  • ریچارد، اسکات (۱۳۸۷)، ترجمه و اقتباس، حسن میرزایی اهرنجانی، سازمان‌ها ...
  • صبوری، منوچهر (۱۳۸۱)، جامعه شناسی سازمان‌ها، نشر شب تاب، چاپ ...
  • صدر؛ سید محمد باقر (۱۳۷۹)، الاسلام یعود الحیاه، مقاله لمحه ...
  • طباطبائی، محمد حسین (۱۴۱۷ق)، المیزان فی تفسیر القرآن، قم، دفتر ...
  • طبرسی، فضل ابن حسن (۱۳۷۷)، تفسیر جوامع الجامع، تهران، انتشارات ...
  • طبیب، مهدی (بی‌تا)، مدیریت اسلامی، تهران نشر سفینه، ...
  • طوسی، محمد علی (۱۳۷۰)، مشارکت در مدیریت و مالکیت، تهران، ...
  • قرائتی، محسن (۱۳۸۵)، تفسیرنور ج۱۲، تهران، مرکز فرهنگی درس‌های از ...
  • کت دیویس و جان نیو استورم، رفتار انسانی در کار ...
  • کوئن، بروس (۱۳۷۹)، مبانی جامعه شناسی، ترجمه و اقتباس، غلام ...
  • مجلسی، محمد باقر (۱۴۰۳.ق)، بحارالانوار، بیروت، موسسه الوفاء، الطبعه الثانیه. ...
  • موسسه آل البیت لاحیاء التراث (۱۴۰۶.ق)، فقه المنصوب لامام رضا ...
  • نادری، قمی (۱۳۸۵)، در آمدی بر ارتقای وجدان کاری، مدیریت ...
  • هادوی نیا، علی اضغر (۱۳۸۱)، معنویت و اقتصاد، تهران، موسسه ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۴۹۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.