رابطه بین فرهنگ سازمانی با فرهنگ ایمنی HSEمطالعه موردی: شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان

هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی که شامل مولفه های نوآوری، ریسک پذیری، سبک رهبری، حمایت های سازمانی، یکپارچگی و انسجام، کنترل عملکرد، هویت کنترل، پاداش، سازش با پدیده تعارض کنترل و الگوهای ارتباطی کنترل با فرهنگ ایمنی در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان میباشد که پس نمونه گیری تصادفی از طریق جدول کرجسی و مورگان نمونه آماری برابر 160 نفر در نظر گرفته شد، که به علت عدم عودت کامل پرسشنامه ها، نمونه آماری به 158 کاهش یافت n=158 ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز 1990 و فرهنگ ایمنی بود. تجزیه و تحلیل نتایج حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین فرهنگ سازمانی با فرهنگ ایمنی بود

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، فرهنگ ایمنی ، شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان