تاثیر کار تیمی بر توسعه مدیریت دانش در حوزه سلامت

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,244

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT03_162

تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394

چکیده مقاله:

پرواضح است فعالیت در تیم دارای اثربخشی و کارایی بیشتری می باشد زیرا باعث رقابت موثر سازمانها و نیز استفاده بهینه از ذوق و قریحه کارکنان می شود. ولیکن از اینکه در چه حوزه ای این افراد گرد هم می آیند و چه گرایشهایی دارند اهمیت زیادی دارد که همین امر باعث میشود که چالشها و مسائل پیرامون خود را نیز به دنبال داشته باشند. توجه به این موضوع نیز لازم است که حوزه سلامت به دلیل پویایی بالایی که دارد موضوع مدیریت دانش بسیار از اهمیت بسزایی برخورداراست زیرا سلامت جامعه را نیز تحت الشعاع قرار می دهد. حال این موضوع که در این حوزه تشکیل تیم و ایجاد فرایندها چطور می باشد وچقدر موثر است سوالات اصلی مورد بحث در این مقاله می باشد. هدف این پژوهش عنوان کردن مزایا و جنبه های مثبت فعالیتهای تیمی بخصوص در بخش سلامت می باشدو اینکه تا چه اندازه می تواندفعالیتهای در پیشرفت و توسعه مدیریت دانش نقش بسزایی داشته باشد؟ جامعه آماری هدف 011 نفر از پرسنل بخشهای مختلف بیمارستان البرز است . داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی بوده و دارای روایی و پایایی می باشد. نتیجه تحقیق مبین تاثیر مثبت و هم افزایی فعالیتهای تیمی و گروهی بر توسعه و ارتقاء علم و دانش در حوزه سلامت می باشد به دنبال آن سطح سلامت جامعه نیز ارتقاء می یابد

نویسندگان

محمدرضا بابایی

استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ره شهرری، تهران، ایران

مرضیه حدپورسراج

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، تشکیلات و روشها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ره

الهام حسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، تشکیلات و روشها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ره

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • عسل آغاز، انتخاب اعضای گروه؛ هماهنگی یا گوناگونی؟، تدبیر، شماره ...
  • لقمان رحمانپور، فرایند تیم سازی در سازمانها، ماهنامه علمی- آموزشی ...
  • رابینز، استیفن پی; مدیریت رفتار سازمانی; ترجمه علی پارساییان و ...
  • Anders on.N, Burch _ G. J, "Measuring person-team fit: development ...
  • Colbert.A.E, "A p olicy-capturing study of the simultaneous effects of ...
  • Drewery. G, Wright.N, "Cohesion among culturally heterogeneous groups" The journal ...
  • Tuckman, B.W. (1965), 2 Developmental sequences in small group groups", ...
  • نمایش کامل مراجع