CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان مهاباد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: NDMCONFT04_201
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۴.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان مهاباد

  مهران مولوی - دکترای تخصصی مدیریت صنعتی،استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  جعفر بیک زاده - دکترای تخصصی مدیریت دولتی،استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
  پخشان مجیدی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی،مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد که تعداد آنها 574 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 230 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی ویک و لئون است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت و 196 پرسشنامه جمع آوری گردید.برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای دو جمله ای و ویلکاکسون استفاده گردید.نتایج حاصله بیانگر آن است که شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد یک سازمان یادگیرنده است و بین وضعیت موجود یادگیری سازمانی با وضعیت مطلوب در شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد تفاوت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری سازمانی،سازمان یادگیرنده، ویک و لئون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT04-NDMCONFT04_201.html
کد COI مقاله: NDMCONFT04_201

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مولوی, مهران؛ جعفر بیک زاده و پخشان مجیدی، ۱۳۹۵، بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان مهاباد، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی، دانشگاه تبریز، https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT04-NDMCONFT04_201.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مولوی, مهران؛ جعفر بیک زاده و پخشان مجیدی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (مولوی؛ بیک زاده و مجیدی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی، (۱۳۸۸) _ مدیریت عمومی، تهران، نشرنی، چاپ ...
  • رسته مقدم، آرش، (۱۳۸۴) _ مطالعه ویژگیهای سازمان یاد گیرنده ... (مقاله ژورنالی)
  • بیک زاد، جعفر و فردی آذر، علی رضا و فتحی ... (مقاله ژورنالی)
  • سبحانی نژاد، مهدی و شهائی، بهنام و یوزباشی، علیرضا، (۱۳۸۵)، ...
  • طاهری، فاطمه، (۱۳۸۶)، یاد گیری سازمانی پارادایم جدید در مدیریت، ... (مقاله ژورنالی)
  • قانع زاوشت، رحیم، (۱۳۸۷) _ بررسی الزامات سازمان یاد گیرنده ...
  • قربانی زاده، فرج الله، (۱۳۸۷)، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده ...
  • . نبی آبکنار، مهدی، (۱۳۸۶)، سازمانهای یادگیرنده پیشتاز خردگرایی، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • نجف بیگی، رضا، (۱۳۸۶)، سازمان ومدیریت، تهران، انتشارات ترمه، چاپ ...
  • گانز، باب، (۱۳۷۸)، سازمان تندآموز (حفظ و تداوم مزیت رقابتی)، ...
  • مارکوارت، جی- مایکل، (۱۳۸۵)، ایجادسازمان یادگیرنده، محمدرضا، زا لی، مرکز ...
  • ریتز، رابرت و کینیکی، آنجلو، (۱۳۸۴)، مدیریت رفتار سازمانی، علی ...
  • A rthur.k.Yeun _ et al.(1 9991.Organi zation Iearming canahilitv. ne ...
  • _ _ oeter. Irani 7ahir (20001. _ learning organi zation ...
  • contraction". Journal of management & Economic. ...
  • Morgan. Gareth. (1997) "Image of organization" 2nd ed. Sage publication. ...
  • S chermehor. iohn. R and Hat. .ames _ and Oshorn ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۸۴۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.