چالش های فرا روی مدیریت تحول در سازمان ها

محیط متلاطم و متغیر امروزی همه سازمان ها را ناگزیر از تحول و دگرگونی در کارکردهای درونی و بیرونی خود ساخته است. بطوریکه ، سازمان ها باید در جهت بهره برداری بهتر از محیط و تغییرات آن و همچنین غلبه بر ضعف ها و گسترش نقاط قوت از آمادگی کافیو مناسب برخوردار باشند. تحول سازمان، تلاشی است برنامهریزی شده ، در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را از راه برنامههای تغییر فراهم می اورد در فرایند تغییر سازمان چالش هایی وجود دارد که نیازمند مدیریت صحیح آنها می باشد بنابراین با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله به بررسی چالش های فرا روی مدیریت تحول در سازمان ها پرداخته خواهد شد

کلیدواژه ها:

سازمان ، تحول ، مدیریت تحول