CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: NDMCONFT06_317
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۸.۱۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری

  سیدامان الله صالحی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر
  علیرضا کیا - مربی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی را تبیین نماید . تحقیق حاضر از نوع کاربردی است و بر اساس ماهیت و نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی - علی می باشد. جامعه آماری تحقیق فوق، کلیهکارکنان اداری شرکت در شرکت ملی حفاری اهواز که در سال 95 در این سازمان مشغول به کار می باشند . برای گرداوری داده های تحقیق از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی برگرفته شده از تحقیق مورالز و همکاران (2013 (استفاده شده است . در این تحقیق تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و معادلات ساختاری و تحلیل عاملی صورت گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از اینست که کارآفرینی سازمانی تاثیر معناداری بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری دارد.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی سازمانی، عملکرد سازمانی، شرکت ملی حفاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT06-NDMCONFT06_317.html
کد COI مقاله: NDMCONFT06_317

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صالحی, سیدامان الله و علیرضا کیا، ۱۳۹۵، تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری، ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، دانشگاه فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی - سازمان مدیریت صنعتی تبریز، https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT06-NDMCONFT06_317.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صالحی, سیدامان الله و علیرضا کیا، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (صالحی و کیا، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدپور داریانی، محمود، ۱۳۸۱، کارآفرینی، تعاریف و نظریان و الگوها، ...
  • اوشاکسرایی، مریم. اصغری، محمد هادی. فرج پور، زینب و طالقانی، ... (مقاله ژورنالی)
  • _ خنیفر حسین، وکیلی. فردین، ۱۳۸۷، رابطه بین نوع ساختار ...
  • عادلی، علیرضا (۱۳۸۴)، ۲۲ ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ...
  • غلامی، حسین و نورعلیزاده، حمیدرضا (۱۳۸۱)، "مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد"، ... (مقاله کنفرانسی)
  • کریمی، تورج (۱۳۸۵)، "مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی"، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سید محمد، ۱۳۸۴، کارآفرینی در سازمانهای دولتی، انتشارات فراندیش، ...
  • موغلی، علیرضا، ۱۳۸۹ تاثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • میرفخرالدین، سید حیدر، زارع احمد آبادی، حبیب، دشتکی، علیرضا(۱۳۹۱) بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • نجمی، منوچهر و زارعی، حسین (۳۸۱)، "تعامل و تقابل، "EFQM ... [مقاله کنفرانسی]
  • (Garci a-Moral _ V. .I.. _ _ M. T. _ ...
  • McClelland D.C. (19871. 2 Characteri stics of successfil entreren eurs" ...
  • Peterson. R. A. (19941. _ meta-analvsi _ of chronhach.s coefficient ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۴۰۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.