بررسی تاثیرعوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر فرار مالیاتی مودیان نظام مالیات بر ارزش افزوده مطالعه موردی استان آذربایجان غربی

در ده ه های اخیر مالیات بر ارزش افزوده به عنوان یکی از روشهای وصول مالیات مورد توجه قرار گرفته است و از همه مهم تر به علت گستردگی پایه مالیاتی و همچنین درآمدزایی بالای آن نسبت به انواع دیگر مالیاتها از اهمیت بسزایی از سوی دولتها در کشورهای مختلف برخوردار است. در کشور ما نیز مالیات بر ارزش افزوده به منظور اصلاح ساختار مالیاتی و افزایش درآمدهای دولت به اجرا گذاشته شده است. بررسی فرار مالیاتی و عوامل شکل گیری آن در این نظام کمک میکند تا اصلاحات قانونی لازم، برای جلوگیری و کاهش رشد فرار مالیاتی انجام شود و زمینه لازم برای افزایش کارایی نظام نوین مالیات بر ارزش افزوده و درآمدهای مالیاتی فراهم گردد. تحقیق حاضر به بررسی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر فرار مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزوده میپردازد. در این تحقیق، جهت بررسی تاثیر عوامل موثر بر فرار مالیاتی از پرسشنامه استفاده شد. در پرسشنامه تحقیق، دو فاکتور عوامل درون سازمانی و عوامل برون سازمانی بعنوان عوامل اصلی فرار مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزوده مطرح گردیدند. در این مطالعه، جمعا 234 پرسشنامه بین کادر اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان غربی توزیع گردید. در نهایت، داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون ویلکاکسون و فریدمن مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که عوامل درون سازمانی و عوامل برون سازمانی تاثیر معنی داری بر فرار مالیاتی در نظام مالیات بر ارزش افزوده دارند. همچنین نتایج آزمون فریدمن تاثیر آنها را بر اساس اولویت بندی به ترتیب عوامل برون سازمانی (عوامل اجتماعی، عدم گسترش فرهنگ مالیاتی، عوامل سیاسی و عوامل اقتصادی) و عوامل درون سازمانی (سطح توان سازمان در بکارگیری افزارها، پیچیدگی قوانین، ضعف در آموزشهای ارایه شده، ناکارایی جرایم، معافیتهای گسترده و نرخهای چندگانه) مشخص نمود.

کلیدواژه ها:

مالیات بر ارزش افزوده ، فرار مالیاتی ، عوامل درون سازمانی ، عوامل برون سازمانی