CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Modeling the Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Culture

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: NERA02_186
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۳۰۶.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Modeling the Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Culture

  Parastoo mennati - Educational sciences student at Farhangian University of Ilam

چکیده مقاله:

In organizational behavior management, spiritual intelligence and organizational culture play an important role in the effectiveness and efficiency of organizations. In this research, the effect of spiritual intelligence and its components on organizational culture was investigated. The present study was a descriptive-correlational study. The comprehensive statistical population of this research is Ilam training staff. Using Cochran s formula, a sample size of 124 people was obtained which completed 110 questionnaires. The main tools for obtaining information in this research were three questionnaires including demographic information questionnaire, Hildebrand Spiritual Intelligence Questionnaire (2011) and Denison s (2000) Organizational Culture Questionnaire. The validity of this questionnaire was verified by professors in the field of validation and reliability using Cronbach s alpha coefficient for organizational culture questionnaire (87%) and for spiritual intelligence questionnaire (82%). The findings of the research showed that the mean score of spiritual intelligence in Ilam staff training was 32.3% and the highest score among spiritual intelligence components of critical thinking. The Pearson correlation coefficient showed that the relationship between spiritual intelligence and organizational culture Positive and meaningful. The results of this research show that law enforcement officers should be sensitive to the spiritual intelligence of their personnel in order to improve organizational culture throughout the organization.

کلیدواژه‌ها:

Spiritual Intelligence, Organizational Behavior, Organizational Culture, Critical Thinking

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NERA02-NERA02_186.html
کد COI مقاله: NERA02_186

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
mennati, Parastoo, ۱۳۹۶, Modeling the Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Culture, دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش, محمود آباد, آموزش و پرورش شهرستان محمودآباد- دانشکده فنی و حرفه ای محمودآباد, https://www.civilica.com/Paper-NERA02-NERA02_186.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (mennati, Parastoo, ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (mennati, ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۸۸۹۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.