ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 397
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NERA03_079
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است.از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمی باشد، لذا باید دایم در جسجوی راه های جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدان ها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارایه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم ذوقی
دانشگاه پیام نور آمل- کارشناسی ادبیات فارسی، مازندران بلده
حسین پیراهش
دانشگاه آزاد اسلامی- نور کارشناسی ارشد ادبیات فارسی، شهرستان محمودآباد
الهه محمدی
دانشگاه آزاد اسلامی- کارشناسی ارشد ادبیات فارسی، مازندران، آمل