نوآوری ،خلاقیت و کارآفرینی در سازمان

امروزه با توجه به افزایش سریع رقابت و پیچیدگی های عصر اطلاعات سازمان ها نیازمند آموزش مهارت هایی هستند که بتوانند با علم روز پیشرفت کنند. کارآفرینی مستلزم نوعی خلاقیت و نوآوری است و از مهمترین ویژگی های کارآفرینی محسوب می شود. ثبات در سازمان ها، جای خود را به بی ثباتی و عدم اطمینان داده است و صنایع سنتی و قدیمی که جای خود را به انواع جدید و توسعه یافته آن داده است. موسسات و سازمانهای تولیدی و خدماتی باید این امر مهم را تشخیص داده و به طور مداوم، کالاو خدمات جدید را ارایه دهند، یا در جهت بهبود آن بکوشند. کارآفرینی نتیجه فرآیند سیستماتیک کاربرد خلاقیت و نوآوری، در تامین نیازهای و استفاده از فرصت های موجود در بازار است. کارآفرینان ایده های خلاق خود را از طریق انجام اقداماتی هدفمند به واقعیت تبدیل می کنند. کارآفرین فرد نوآوری است که با شناسایی فرصت ها؛ بسیج منابع وقبول مخاطرات؛ کسب و کاری را برای عرضه ی محصول ویا خدمتی جدید به بازار؛ با هدف کسب و سودموفقیت،راه اندازی می کند. این فرآیند منجر به افزایش ثروت و رفاه اجتماعی، توسعه خلاقیت و نوآوری؛ پیشرفت تکنولوژی، و ایجاد اشتغال می گردد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی