رابطه تعارض کار خانواده با دلبستگی شغلی ( معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان محمودآباد )

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 356

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NERA04_479

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1398

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه تعارض کار خانواده با دلبستگی شغلی معلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان محمودآباد استان مازندران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه در این پ ژوهش را معلمان رسمی، پیمانی، قراردادی دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان محمودآباد استان مازندران در سال تحصیلی 1399-1398 در بر می گیرد که تعداد آنها 216 نفر بود. در این پژوهش با توجه به حجم جامعه آماری مورد نظر، و بر اساس جدول مورگان و کرجسی، حجم نمونه 134 نفر از معلمان به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، جهت اجرای پژوهش انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش، پرسش نامه های تعارض کار –خانواده کارلسون و همکاران ،( 2000) و پرسشنامه دلبستگی شغلی ادواردز و کیلپاتریک (1984) بودند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و از طریق نرم افزار Spss تحلیل شد.یافته های به دست آمده نشان داد که بین دو متغیر تعارض کار -خانواده با دلبستگی شغلی رابطه وجود دارد .

کلیدواژه ها:

تعارض کار خانواده ، تعارض بر پایه زمان ، تعارض بر پایه فشار ، تعارض بر پایه رفتار ، دلبستگی شغلی

نویسندگان

کریم عزیزی

آموزگار شاغل در آموزش و پرورش محمودآبادکارشناس ارشد مدیریت آموزشی،واحد تنکابن،دانشگاه آزاد اسلامی،تنکابن، ایران

حامد شاهنوریان

معاون اجرایی دبستان شاغل در آموزش و پرورش محمودآبادکارشناس مدیریت

علی عظیمی

آموزگار شاغل در آموزش و پرورش محمودآبادکارشناس آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد بابل

شهربانو اکبری

آموزگار شاغل در آموزش و پرورش محمودآبادکارشناس ارشد جغرافیا برنامه ریزی توریسم،واحد نور،دانشگاه آزاد اسلامی،نور، ایران