بررسی رابطه بین قرارداد روان شناختی با میزان توانمند سازی روان شناختی نمونه مورد مطالعه: کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران ارومیه

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین قرارداد روانشناختی با میزان توانمند سازی روانشناختی نمونه مورد مطالعه: کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران ارومیه بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران ارومیه میباشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 130 نفر میباشد که از این میان تعداد 97 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که بین متغیرهای ثبات، قلمرو و مدت زمان رابطه مثبت و معنی داری با توانمندسازی روانشناختی دارد ولی تمرکز رابطه معنی داری با توانمندسازی روانشناختی ندارد

کلیدواژه ها:

توانمندسازی روانشناختی ، قرارداد روانشناختی ، ینیاد شهید ، ارومیه