بررسی بهره وری زنان شاغل در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان، با تکیه بر برخی از عوامل مؤثر

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 487

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NEWCONF01_412

تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394

چکیده مقاله:

بهره وری به عنوان یک فرهنگ و یک نگرش عقلایی به کار و زندگی، در واقع استفاده ی مناسب از امکانات، برای حصول نتیجه ی مطلوب بوده و کارایی و اثربخشی، دو عنصر اصلی بهره وری هستند. در این پژوهش، به بررسی برخی از عوامل مؤثر در بهره وری زنان شاغ در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان و شناخت این متغیر پرداخته شده و هدف تحقیق، کاربردی و طرح تحقیق توصیفی همبستگی میباشد. نمونه ی آماری تحقیق شامل 33 نفر از کارشناسان زن شاغل در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان بوده که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. پرسشنامه ی ساخت محقق با 125 گوبه و در 3 بخش، ابزار تحقیق میباشد که روایی آن توسط پانلی از اساتید متخصص تایید شده و آلفای کرونباخ بدست آمده، با مقدار 0/87 نیز پایایی آن را تأیید می کند. از نرم افزار Spss16 جهت تحلیل داده ها استفاده شده و نتایج حاکی از آن است که 42/4 درصد پاسخگویان دارای وضعیت استخدامی رسمی بوده و 61/3 درصد کارکنان در رشته کشاورزی تحصیل کرده اند. میانگین سابقه ی خدمت حدود 11 سال میباشد و حقوق دریافتی ماهانه ی کارکنان، کمتر از 100 هزار تومان میباشد. رابطه ی معنیداری بین سابقه ی خدمت و نیز میزان حقوق دریافتی با عوام تأثیر گذار بر بهره وری وجود نداشته است و میانگین سطح عوامل مؤثر بر بهره وری، 2/56 با انحراف معیار 0/61 می باشد که نشان دهنده سطح نسبتاً پایینی است.

نویسندگان

محمدزاهد حاجی تقی

مدرس مدعو دانشگاه پیام نور مرکز بیجار،دانشکده ی کشاورزی

شقایق خیری

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر،دانشکده ی کشاورزی و منابع طبیعی

محمد جلیلی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، دانشکده ی علوم انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابزاری وصدری.(1382). موجود در: www. cilvica. com/pager-psc 18-ps+18_121.htm ...
  • حقیقی، محمد مهدی. و رعایت صنعتی، فرزاد؛ بهره‌وری و برنامه‌ی‌دوم ...
  • حسین لواسانی، سید محمد؛ ارزیابی سطح بهره‌وری نیروی انسانی، علل ...
  • خاکی، غلامرضا؛ مدیریت بهره‌وری(تجزیه و تحلیل آن در سازمان). تهران: ...
  • خسروپناه، رمضانعلی؛ فرهنگ بهره‌وری، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی، .1375 ...
  • سازمان بهره‌وری ملی ایران؛ ارتقای بهره‌وری‌در موسسات دولتی، مجله تدبیر، ...
  • شریف زاده، فتاح؛ بهره‌وری و جایگاه آن در ارزیابی عملیات ...
  • غفاری؛ جنبه هایی از بهره‌وری، فصل نامه‌ی مطالعات مدیریت، 1372، ...
  • گروه تحقیق سازمان مدیریت صنعتی؛ فرهنگ بهره‌وری‌در ایران، مجله‌ی تدبیر، ...
  • محب علی، و رحمان سرشت؛ مدیریت استراتژیک(کاربردی)، تهران: انتشارات دانشگاه ...
  • مقصودی و ابراهیم زاده.(1386). موجود در: WWW .j ouybari .blogfa.com ...
  • ناصری، رباب؛ بررسی وامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی‌در مدیریت ...
  • وکیلی، کریم؛ بررسی تاثیر وجدان کاری بر بهره‌وری نیروی انسانی‌در ...
  • Wakeford, JJ, The Productivity- Wage Relationship in Sout Africa:an empirical ...
  • 4. Aspin, Liam, Social Capital and Productivity, Teaching and Learning ...
  • http:/www. library. cornell. edu/ctsp res entations/callo un 20 0307) .pdf(accessed ...
  • ). Greve, Arent & Benassi, Mario, exploring the contributions of ...
  • John Vaughan library, Library Technical Services Annual Report 2005/2006 Year ...
  • Kaur, S. and S.K.Goyal, Gender differentials in agricultural wages: A ...
  • Sebnem, A kkaya, Productivity and Wage in Manufacturing Industry in ...
  • Singh, B. , N.Kumar, and H.S.Bal, Growth in productivity and ...
  • Verner, Dorte, wages and Productivity Gaps:Evidence from Ghana;Work Bank, Human ...
  • Wexley and Yuki, Organizational behavior and personal psychology, Irwin, 2002, ...
  • نمایش کامل مراجع