CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی بهره وری زنان شاغل در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان، با تکیه بر برخی از عوامل مؤثر

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NEWCONF01_412
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۷.۸۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی بهره وری زنان شاغل در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان، با تکیه بر برخی از عوامل مؤثر

  محمدزاهد حاجی تقی - مدرس مدعو دانشگاه پیام نور مرکز بیجار،دانشکده ی کشاورزی
  شقایق خیری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر،دانشکده ی کشاورزی و منابع طبیعی
  محمد جلیلی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، دانشکده ی علوم انسانی

چکیده مقاله:

بهره وری به عنوان یک فرهنگ و یک نگرش عقلایی به کار و زندگی، در واقع استفاده ی مناسب از امکانات، برای حصول نتیجه ی مطلوب بوده و کارایی و اثربخشی، دو عنصر اصلی بهره وری هستند. در این پژوهش، به بررسی برخی از عوامل مؤثر در بهره وری زنان شاغ در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان و شناخت این متغیر پرداخته شده و هدف تحقیق، کاربردی و طرح تحقیق توصیفی همبستگی میباشد. نمونه ی آماری تحقیق شامل 33 نفر از کارشناسان زن شاغل در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان بوده که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. پرسشنامه ی ساخت محقق با 125 گوبه و در 3 بخش، ابزار تحقیق میباشد که روایی آن توسط پانلی از اساتید متخصص تایید شده و آلفای کرونباخ بدست آمده، با مقدار 0/87 نیز پایایی آن را تأیید می کند. از نرم افزار Spss16 جهت تحلیل داده ها استفاده شده و نتایج حاکی از آن است که 42/4 درصد پاسخگویان دارای وضعیت استخدامی رسمی بوده و 61/3 درصد کارکنان در رشته کشاورزی تحصیل کرده اند. میانگین سابقه ی خدمت حدود 11 سال میباشد و حقوق دریافتی ماهانه ی کارکنان، کمتر از 100 هزار تومان میباشد. رابطه ی معنیداری بین سابقه ی خدمت و نیز میزان حقوق دریافتی با عوام تأثیر گذار بر بهره وری وجود نداشته است و میانگین سطح عوامل مؤثر بر بهره وری، 2/56 با انحراف معیار 0/61 می باشد که نشان دهنده سطح نسبتاً پایینی است.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، کارایی، اثربخشی، زنان شاغل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NEWCONF01-NEWCONF01_412.html
کد COI مقاله: NEWCONF01_412

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاجی تقی, محمدزاهد؛ شقایق خیری و محمد جلیلی، ۱۳۹۳، بررسی بهره وری زنان شاغل در سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان، با تکیه بر برخی از عوامل مؤثر، اولین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در علوم کشاورزی، منابع طبیعی و محیط زیست، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین، https://www.civilica.com/Paper-NEWCONF01-NEWCONF01_412.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاجی تقی, محمدزاهد؛ شقایق خیری و محمد جلیلی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حاجی تقی؛ خیری و جلیلی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابزاری وصدری.(۱۳۸۲). موجود در: www. cilvica. com/pager-psc ۱۸-ps+۱۸_۱۲۱.htm ...
  • حقیقی، محمد مهدی. و رعایت صنعتی، فرزاد؛ بهره‌وری و برنامه‌ی‌دوم ... (مقاله ژورنالی)
  • حسین لواسانی، سید محمد؛ ارزیابی سطح بهره‌وری نیروی انسانی، علل ...
  • خاکی، غلامرضا؛ مدیریت بهره‌وری(تجزیه و تحلیل آن در سازمان). تهران: ...
  • خسروپناه، رمضانعلی؛ فرهنگ بهره‌وری، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی، .۱۳۷۵ ...
  • سازمان بهره‌وری ملی ایران؛ ارتقای بهره‌وری‌در موسسات دولتی، مجله تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • شریف زاده، فتاح؛ بهره‌وری و جایگاه آن در ارزیابی عملیات ...
  • غفاری؛ جنبه هایی از بهره‌وری، فصل نامه‌ی مطالعات مدیریت، ۱۳۷۲، ... (مقاله ژورنالی)
  • گروه تحقیق سازمان مدیریت صنعتی؛ فرهنگ بهره‌وری‌در ایران، مجله‌ی تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • محب علی، و رحمان سرشت؛ مدیریت استراتژیک(کاربردی)، تهران: انتشارات دانشگاه ...
  • مقصودی و ابراهیم زاده.(۱۳۸۶). موجود در: WWW .j ouybari .blogfa.com ...
  • ناصری، رباب؛ بررسی وامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی‌در مدیریت ...
  • وکیلی، کریم؛ بررسی تاثیر وجدان کاری بر بهره‌وری نیروی انسانی‌در ...
  • 4. Aspin, Liam, Social Capital and Productivity, Teaching and Learning ...
  • http:/www. library. cornell. edu/ctsp res entations/callo un 20 0307) .pdf(accessed ...
  • ). Greve, Arent & Benassi, Mario, exploring the contributions of ...
  • John Vaughan library, Library Technical Services Annual Report 2005/2006 Year ...
  • Kaur, S. and S.K.Goyal, Gender differentials in agricultural wages: A ...
  • Sebnem, A kkaya, Productivity and Wage in Manufacturing Industry in ...
  • Singh, B. , N.Kumar, and H.S.Bal, Growth in productivity and ...
  • Verner, Dorte, wages and Productivity Gaps:Evidence from Ghana;Work Bank, Human ...
  • Wakeford, JJ, The Productivity- Wage Relationship in Sout Africa:an empirical ...
  • Wexley and Yuki, Organizational behavior and personal psychology, Irwin, 2002, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۳۸۱۰۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • کشاورزی > کشاورزی عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.