CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

جایگاه اخلاق در مدیریت سازمان های امروزی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۵ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_016
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۵۸.۵۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله جایگاه اخلاق در مدیریت سازمان های امروزی

  هدایت تیرگر - استایار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
  کاظم توسلی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد کرمان گرایش مدیریت دولتی- تحول

چکیده مقاله:

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی اوضاع شرایطی که باید یک بار دیگر کارهای خلاف و کارهای درست را تعریف کرد، زیرا مرز بین کارهای درست و خلاف بیش از پیش از بین رفته است. اخلاق به عنوان تنظیم کننده روابط میان انسان ها همواره از اهمیت بسیاری برخوردار است. در حوزه سازمان نیز این ساز و کار درونی، بدون آ نکه نیاز به اهرم های بیرونی داشته باشد، قادر است تا عملکردهای اخلاقی را در کارکنان تعیین نموده و سازمانی اخلاقی را به وجود آورد. نقش اخلاق در عملکردها و رفتارها، در تصمیم گیری ها، انتخاب ها، برخوردها و ارتباط ها مهم و تعیین کننده است. ز طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد بر این اساس در مقاله حاضر به نقش و جایگاه اخلاق در سازمان و عوامل موثر بر آن خواهیم پرداخت.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق، سازمان، مدیریت، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_016.html
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_016

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تیرگر, هدایت و کاظم توسلی، ۱۳۹۴، جایگاه اخلاق در مدیریت سازمان های امروزی، دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد، تهران، موسسه علمی کیان پژوهان، https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_016.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تیرگر, هدایت و کاظم توسلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (تیرگر و توسلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، مهدی. اخلاقیات و مدیریت؛ به سوی نظام یکپارچه در ... (مقاله ژورنالی)
  • تولایی، روح الله. عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی کارکنان ... (مقاله ژورنالی)
  • گیوریان، حسن. نقش سطوح اخلاقی در تصمیمات سازمانی، ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • . نجف بیگی، رضا. سازمان و مدیرت. تهران: انتشارات ترمه. ...
  • فقیهی، ابوالحسن؛ رضائی منش، بهروز. اخلاق اداری. مطاالعات مدیریت، شماره ...
  • فرقانی، محمد. اخلاق موضوعی کهن؛ مسئله ای تازه، ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • نجف بیگی، رضا. سازمان و مدیرت. تهران: انتشارات ترمه. ۱۳۸۷، ...
  • آ. رامشک، حمید. بررسی رابطه میان اخلاق مدیریتی و میزان ...
  • _ تولایی، روح الله. اخلاق در سازمان. دو ماهنامه علمی ... (مقاله ژورنالی)
  • تولایی، روح الله. اخلاق در سازمان. دو ماهنامه علمی ترویجی ... (مقاله ژورنالی)
  • قراملکی، احد فرامرز، اخلاق حرفه‌ای، تهران. ۱۳۸۲، صص: .۱۰۵ ...
  • . Cadozier, V, The moral profession: A study of moral ...
  • ]. Zionts, T, L, (2006) Professional Standards of Educational Manageres: ...
  • .I۱۴] ماکسول، جان. اخلاق حرفه ای در مدیریت، ترجمه شمس ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۲۸۳۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.