CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تعیین عوامل مرتبط با افزایش بهره وری (مورد مطالعاتی: کارخانه نخریس مشهد)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_029
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۸.۷۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین عوامل مرتبط با افزایش بهره وری (مورد مطالعاتی: کارخانه نخریس مشهد)

  حسین حاج اسماعیل لواسانی - دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه صنعتی شاهرود

چکیده مقاله:

مقاله حاضر، برگرفته از پژوهشی با عنوان بررسی عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی و کارکنان شرکت نخ ریس مشهد است. تعیین این که عوامل مرثر بر بهره وری کارکنان این شرکت کدامند و سلسله مراتب اهمیت آنها چگونه است، می تواند در روند کر و بهبود فعالیت های تولیدی این شرکت مؤثر واقع شود. در این پزوهش، عوامل سازمانی مؤثر در بهره وری کارکنان در قالب پنج متغیر: 1- عوامل مرتبط با خدمات و امکانات رفاهی و مسائل مالی، 2- عوامل نرتبط با آموزش و فرصت های تحصیلی، 3- عوامل مرتبط با نظام حقوق و مزایا، 4- عوامل مربوط به مشارکت در تصمیم گیری، 5- عوامل مربوط به شیوه و چگونگی ایجاد انگیزش از سوی مدیران بالاتر. اولویت و اهمیت عوامل انسانی مرتبط با بهره وری کارکنان، از نظر کارکنان شرکت نخ ریس تعیین شده و باتوجه به نتایج به دست آمده، پیشنهادهایی کاربردی برای کارخانه نخ ریس مشهد و پیشنهادهایی پژوهشی برای پزوهشگران ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، عوامل سازمانی کارکنان، کارخانه نخ ریس مشهد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_029.html
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_029

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاج اسماعیل لواسانی, حسین، ۱۳۹۴، تعیین عوامل مرتبط با افزایش بهره وری (مورد مطالعاتی: کارخانه نخریس مشهد)، دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد، تهران، موسسه علمی کیان پژوهان، https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_029.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاج اسماعیل لواسانی, حسین، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حاج اسماعیل لواسانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جاهدحسینعلی(۱۳۸۵ اتعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی(شرکت ...
  • خاکی غلامرضا(۱۳۷۷)مدیریت بهره وری تهران:موسسه مهربان نشر رضائیان علی (۱۳۷۹)امدیریت ...
  • دفت ریچارد.ال (۱۹۸۸)مبانی تئوری _ طراحی سازمان ترجمه پارسیان و ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۶۴۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.