CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تئوری و سبک های مدیریت و رهبری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۳ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_033
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۷.۳۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تئوری و سبک های مدیریت و رهبری

  نجمه سلطانی پرشکفتی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران
  رویا فرج زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

در دنیای سازمانی نوین، یکی از مهمترین شاخصهای تأثیرگذار بر جوامع، عنصر مدیریت است که شکل مطلوب آن، مدیریت همراه با رهبری تلقی می شود بحث تفوق مدیریت بر رهبری و یا بالعکس از مسائلی است که توسط بسیاری اطر نظریه پردازان علم مدیریت بررسی گردیده و در کمتر کتابی به برتری یکی از دو مورد بر دیگری اشاره شده است و فقط به نحوی ارتباط ما بین دو مقوله به چالش کشیده شده است. در این مقاله سعی شده است مدیریت و رهبری نه در مقایسه با هم بلکه در کنار یکدیگر به صورت کاملاً خلاصه مطالعه شود بی آنکه یکی را بر دیگری سبقت داده باشیم. نتایج نشان می دهد، لازم است که مدیران سازمانهای مختلف، انگیزه های افراد را تشخیص دهند و متناسب با مقتضای وضعیت، سبک مناسب رهبری را انتخاب و نسبت به هدایت افراد تحت نظارت خود در جهت تحقق هدفهای معین اقدام کنند.

کلیدواژه‌ها:

مدل های رسمی، همکارانه، سیاسی، ذهنی، مبهم، فرهنگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_033.html
کد COI مقاله: NEWIDEACONF02_033

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطانی پرشکفتی, نجمه و رویا فرج زاده، ۱۳۹۴، تئوری و سبک های مدیریت و رهبری، دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد، تهران، موسسه علمی کیان پژوهان، https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_033.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلطانی پرشکفتی, نجمه و رویا فرج زاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سلطانی پرشکفتی و فرج زاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • زاهدی، شمس السادات، بررسی تطبیقی سبکهای رهبری، مدیریت دولتی، ۴۵و۴۶، ...
  • تونی بوش، تئوری های مدیریت و رهبری آموزشی، امیدعلی حسین ...
  • فیدلر، فرد و شمرز، مارتین، رهبری اثر بخش، ترجمه سهراب ...
  • فریگان، نورمند و جکسون، هری، رهبری سازمانی، ترجمه ایرج والی ...
  • برومند، زهرا، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، پژوهشهای فرهنگی، ۱۳۸۴ ...
  • ال هرسی کنت پلانچارد، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه دکتر علی ...
  • مهدی ایران‌نژاد پاریزی و پرویز ساسان گهر موسسه عالی بانکداری ...
  • . ۱۳۹۱ تهران، چاپ نهم، شابک، ، گری دسلر، مدیریت ...
  • اسمیت فلیپ جی، ذهنیت فلسفه درمدیریت آموزشی.ترجمه بهرنگی محمدرضا، ۱۳۷۰ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۶۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.