شناسایی شایستگی های کارکنان در یک شرکت تولیدی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,183

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NEWIDEACONF04_011

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

بر اساس دیدگاه منبع محور، وجود افراد شایسته یکی از منابع کسب مزیت رقابتی میباشد. بنابراین توجه به پرورش شایستگی های کارکنان در راستای اهداف سازمانی، به عنوان عاملی جهت کسب مزیت رقابتی مورد توجه قرار خواهد گرفت. با وجود اینکه اکثر مدیران، شایستگی هایی خاص در کارکنان را منبع مهمی برای کسب مزیت رقابتی میدانند، اما در زمان شناسایی و بکارگیری این شایستگی ها با مشکل مواجه می شوند. شایستگی های خاص، اغلب برای مدیران مبهم هستند و ممکن است ادراک افراد از شایستگی های مطلوب و موردنیاز بسیار متفاوت باشد. لذا پژوهش حاضر به شناسایی شایستگی های لازم برای کارکنان در یک شرکت تولیدی در صنایع غذایی پرداخته است. جهت شناسایی شایستگی ها از نگاه مدیران و روسای شرکت مذکور، از روش تحقیق کیفی اکتشافی استفاده شده است. جهت جمع آوری داده ها ازمصاحبه نیم ساخت یافته و به منظور تحلیل داده های جمع آوری شده، از تحلیل تم استفاده گردیدکه منجر به شناسایی 19 شایستگی از جمله نتیجه گرایی، مسوولیت پذیری و مهارت های بین فردی گردید.

نویسندگان

راضیه عبدالهی

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

آرین قلی پور

استاد تمام دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • نیی‌فرد، ح.، و الوانی، م. و آذر، ع. (1390). روش‌شناسی ...
  • رحیم نیا، ف.، و هوشیار، و. (1391). واکاوی ابعاد و ...
  • قلی‌پور، آ. (1391. مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). تهران: انتشارات ...
  • کربین، ج.، و انسلم ا: (1392). مبانی پژوهش کیفی (فنون ...
  • محمدی زنجیرانی، د.، و اشتاقیان، ن.، و رازنهان، ف. (1391. ...
  • Armstrong, M. & Taylor, S. (2014). Armstrong's handbook of human ...
  • Ashkezari, M. & Aeen, M. (2012). Using Competency Models to ...
  • Berger, L. & Berger, D. (2003). The talent management handbook: ...
  • Chan, D. (2006). Core competencies and performance management in Canadian ...
  • Dainty, A. & Cheng, M. & Moore, D. (2004). A ...
  • Lawler, E. & Benson, G. & McDermott, M. (2012). What ...
  • Oden, R. & Ross, K. & Rivera, I. & Phillips, ...
  • Oxburgh, G. Myklebust, T. & Grant, T. (2010). The question ...
  • Tripathi, P. & Suri, RK. (2010). Development of competence based ...
  • نمایش کامل مراجع