افزایش رضایت شغلی و توان جسمانی پرسنل سازمان آتش نشانی متاثر از آموزش مدیریت تنش و فشار روحی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش مدیریت استرس بر رضایت شغلی و کاهش خستگی آتش نشانان می باشد. لذا بدین منظور جامعه آماری 50 نفری از کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در دو گروه آزمایش و کنترل مورد بررسی قرار گرفته، در این پژوهش از پرسش نامه سنجش رضایت شغلی((JDI و پرسشنامه خستگی چالدر استفاده شد که در دو مرحله پیش آزمون و پس آزمون بر روی گروه آزمایش و گروه کنترل اجرا گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که آموزش مدیریت استرس موجب افزایش رضایت شغلی و کاهش خستگی کارکنان گروه آزمایشی در مقایسه با گروه کنترل شده است.

کلیدواژه ها:

آموزش مقابله با استرس ، تنش و فشار روحی ، خستگی مزمن ، رضایت شغلی