CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نحوه توانمند سازی کارکنان سازمان آتش نشانی از طریق مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: NFUS03_124
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۸.۵۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نحوه توانمند سازی کارکنان سازمان آتش نشانی از طریق مدیریت دانش

عباس خوشرو - کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی
یلدا محمدی - کارشناس ارشد علم اطلاعات

چکیده مقاله:

هدف اصلی از پژوهش حاضر رابطه مدیریت دانش مدیران با توانمندسازی کارکنان در سازمان آتش نشانی شهر تهران بود. این پژوهش از نظر هدف در زمره پژوهشهای کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. زیرا به بررسی رابطه دو متغیر می پردازد. جامعه آماری شامل دو بخش بود: بخش اول تمامی پرسنل که در عملیات به عنوان مدیر مشغول به کار هستند . این تعداد 840 نفر میباشد که شامل: کمک فرمانده: 360 نفر فرمانده:360 نفر و رییس ایستگاه 120 نفر و بخش دوم تمامی کارکنان آتش نشانی شهر تهران که بالغ بر 4000 نفر می باشند. روش نمونه گیری در هر دو گروه مدیران و کارکنان به صورت تصادفی - طبقه ای است. ابزارهای پژوهش حاضر شامل پرسشنامه توانمندسازی کارکنان و پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس مدل بکوویتز از پرسشنامه استاندارد مقیمی 50 سوالی استفاده گردید. بر اساس یافته های به دست آمده از پژوهش حاضر، رابطه معناداری بین مدیریت دانش مدیران با توانمندسازی کارکنان وجود دارد، و هرچه مدیریت دانش در سطح بالاتری اتفاق بیفتد، توانمندسازی کارکنان ارتقا می یابد؛ رابطه معناداری بین مدیریت دانش مدیران با احساس شایستگی کارکنان وجود ندارد؛ رابطه معناداری بین مدیریت دانش مدیران با حق انتخاب کارکنان وجود دارد، و هرچه مدیریت دانش در سازمان ارتقا یابد، حق انتخاب در کارکنان افزایش می یابد؛ رابطه معناداری بین مدیریت دانش مدیران با احساس موثر بودن کارکنان وجود دارد، و هرچه مدیریت دانش در سازمان ارتقا یابد، احساس موثر بودن در کارکنان افزایش می یابد؛ رابطه معناداری بین مدیریت دانش مدیران با احساس معنی دار بودن کارکنان وجود ندارد؛ رابطه معناداری بین مدیریت دانش مدیران با احساس اعتماد کارکنان وجود دارد، و هرچه مدیریت دانش در سازمان ارتقا یابد، احساس اعتماد در کارکنان افزایش می یابد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش؛ مدیران؛ توانمندسازی؛ کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NFUS03-NFUS03_124.html
کد COI مقاله: NFUS03_124

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خوشرو, عباس و یلدا محمدی، ۱۳۹۶، بررسی نحوه توانمند سازی کارکنان سازمان آتش نشانی از طریق مدیریت دانش، سومین همایش ملی آتش نشانی و ایمنی شهری، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران، https://www.civilica.com/Paper-NFUS03-NFUS03_124.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خوشرو, عباس و یلدا محمدی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (خوشرو و محمدی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > سازمان آتش نشانی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.